調查:近6成企業首季計畫加薪 勞動市場仍「事求人」

調查:近6成企業首季計畫加薪 勞動市場仍處「事求人」。(圖:AFP)
調查:近6成企業首季計畫加薪 勞動市場仍處「事求人」。(圖:AFP)

鼠年春節即將到來,求職網站今 (2) 日公布最新調查,企業對於今年第 1 季展望樂觀度上升,近 6 成透露有加薪計畫,平均調漲 3.6%;另外,35.6% 企業表示一直處於缺工狀態,準備擴編的則有 35.2%,整體來說,勞動市場仍處於「事求人」。

根據 yes123 求職網調查,有高達 9 成的企業透露,第 1 季有徵才計畫,比例創 7 年以來的同期新高,前五大產業分別為餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售與貿易、科技資訊、傳統製造業、運輸與物流倉儲業。

yes123 求職網發言人楊宗斌表示,各大產業在求才方面,第 1 季仍屬於「內外皆溫」,由於外銷訂單可望加溫,選後企業不再有觀望氣氛,再搭配過年效應加持,內需消費市場轉趨熱絡,勞動市場依舊處於「事求人」狀態。

根據統計,有 58.7% 的企業透露首季有加薪計畫,其中,50.7% 計畫績效加薪,僅有 8% 才是全面加薪,平均調幅為 3.6%。除了調薪外,激勵員工或留住人才還有靠獎金或紅利,若年終獎金不算在內,合計有 37.3% 的企業表示,首季有員工分紅或發獎金計畫。

由於今年農曆過年較早,加上基本工資時薪調升至 158 元,因此,調查顯示,有高達 97.3% 的勞工透露,想利用除夕到元宵節期間,兼差賺外快,比例創下 2009 年金融海嘯以來新高。若以全體受僱就業者 912.8 萬人換算,大約有 888 萬人有意願春節上工。

楊宗斌提醒,其實農曆除夕至大年初三為國定假日,企業應給勞工休假,若要求員工上班,應加倍發工資,或取得員工同意調移放假。至於採時薪制的勞工,雇主同樣要加倍發給工資,不能變相主張,已經以加發紅包代替工資補償。


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