〈生技論壇〉業者疾呼:業界缺三大特質人才 恐面臨斷層危機

左至右為資誠副所長曾惠瑾、晟德集團董事長林榮錦、藥華藥執行長林國鐘、基亞董事長張世忠及智擎創辦人葉常菁。(鉅亨網記者沈筱禎攝)
左至右為資誠副所長曾惠瑾、晟德集團董事長林榮錦、藥華藥執行長林國鐘、基亞董事長張世忠及智擎創辦人葉常菁。(鉅亨網記者沈筱禎攝)

台灣生物產業發展協會今 (25) 日舉行「生物產業關鍵時刻論壇」,生技界認為,儘管台灣有專業的新藥開發人才,但仍面臨斷層危機,尤其缺乏國際化、可控制開發風險及法律整合等領域人才。

台灣生物產業協會邀請晟德集團 (4123-TW) 董事長林榮錦、藥華藥 (6446-TW) 執行長林國鐘、基亞 (3176-TW) 董事長張世忠及智擎 (4162-TW) 創辦人葉常菁,一同分享台灣生技界的挑戰與機會。

葉常菁認為,台灣生技產業面臨人才斷層,尤其台灣缺乏國際化人才,若沒有解決此問題,未來產業會發展的很辛苦。

葉常菁建議,把人送至國外培養再回國內經營公司,時間長且成本高,因此,可延攬有國外經營經驗者,帶領公司踏出國際第一步,此外,生技產業研發新藥目的在救人,並無國家之分。

張世忠補充,生技公司若只把市場限縮在台灣,公司發展難有成就,事實上中國一直推向國際化,將留在美國的中國人大量網羅回國內,並讓生技法規政策與美國盡量達成一致。

林榮錦指出,台灣 20 多年來培訓出許多開發新藥的人才,儘管專業人才每年不斷增加,但仍欠缺可控制風險、法律整合等政策面相關人員。


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