〈南山人壽董座遺缺〉尹衍樑獨子尹崇堯接代理董座 金管會兩大理由駁回

尹衍樑36歲獨子尹崇堯代理南山人壽董座 兩大理由遭金管會駁回。(鉅亨網資料照)
尹衍樑36歲獨子尹崇堯代理南山人壽董座 兩大理由遭金管會駁回。(鉅亨網資料照)

南山人壽董事長杜英宗遭停職,接任的代理董事長原本擬由該公司大股東尹衍樑的 36 歲獨子尹崇堯擔任,經過約三個月,金管會的兩次面試,金管會今 (12) 日以南山人壽資產龐大,但是尹崇堯專業和經驗不足為由,予以駁回,創保險史上推選人選不被金管會接受的首例,金管會已要求,南山人壽重新選任代理董事長人選。

南山人壽因「境界成就計畫專案」頻頻出包,董事長杜英宗 9 月 17 日遭金管會停職兩年,事隔兩天,南山人壽 19 日公告將由南山大股東尹衍樑的兒子尹崇堯接任代理董事長,尹崇堯 2016 年開始進入南山人壽董事會,至今擔任南山三年董事,由於現年才 36 歲,一旦接手南山人壽,將成為保險業最年輕的董事長,且將掌管保戶多達 623 萬的大型保險公司,以及最重要的是要解決新系統的持續改善,因此備受矚目。

由於金管會認為尹崇堯的資歷光從書面審查,無法了解實際狀況,因此由保險局長施瓊華、金管會主委顧立雄二度親自面試,創保險業首例。

施瓊華表示,經金管會審查結果,考量南山人壽資產及業務規模龐大,就擔任代理董事長一職而言,尹崇堯雖擔任過三年董事,也在相關單位有些學習,但董事仍跟董事長仍有一定程度差異,且能不能下判斷做決策是關鍵。

金管會認為,尹崇堯在保險專業能力及保險業經營經驗方面,仍有待進一步的歷練提升及累積經驗,經綜合評量,決定應予緩議,並請南山人壽要在收到公文後盡速選任新的代理董事長人選。


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