〈觀察〉燦坤李佳峰閃辭 傳新團隊與內部理念不合

燦坤總經理李佳峰(圖中)。(鉅亨網資料照)
燦坤總經理李佳峰(圖中)。(鉅亨網資料照)

3C 通路商燦坤 (2430-TW) 今 (18) 日高層大異動,今年 4 月才上任的總經理李佳峰與副總經理暨發言人蔡依玲,任職 7 個月雙雙宣布請辭,外界傳出,主因是李佳峰的行事作風、管理理念與公司不合,導致上任不到一年時間就閃辭;此舉也凸顯,台灣企業轉型面臨的組織調整,與創新思維相互碰撞時,所面臨的轉型衝突。

外界傳出,李佳峰與經營層不合,導火線是在更換公司 LOGO,據悉李佳峰 11 月初對外宣布將讓品牌全面升級,實體門市更換新 LOGO「燦坤電生活 TK3C.com」,並汰換全體員工制服,但燦坤過去的 LOGO 與制服,均是創辦人吳燦坤設計,李佳峰此舉等於踩到吳燦坤的紅線,是離職導火線。

李佳峰也曾向媒體透露,帶領燦坤最困難的,是想做的事情太多,且需要與公司內部討論新思維,大型企業轉型需要時間,從其發言中不難看出,李佳峰在帶領燦坤轉型過程,遇到不少困難。

李佳峰團隊上任後改革動作頻頻,今年 8 月就把任職 26 年的物流主管,更換成其他電商平台主管,推升第 3 季營運表現,後續李佳峰也啟動一系列改革,包含更換新 LOGO、制服,展現轉型決心。

事實上,業界人士坦言,台灣大型企業都面臨轉型,新領導者上任後,雖打算磨刀霍霍大方向改革,但是組織內部企業文化盤根錯節,各事業群的利益角力都須兼顧,李佳峰雖有心,但若未顧慮公司既有的利益與發展步伐,很容易在組織內部不斷累積衝突,最後只能選擇離去。

李佳峰在燦坤任職 7 個多月,多次也為公司促銷活動站台,更牽線前東家小米台灣,攜手成為燦坤新零售策略夥伴,此時李佳峰辭職,外界也關注他是否會回鍋小米台灣。

而燦坤對於外界的疑問則表示,李佳峰與行銷副總暨發言人蔡依玲,因個人規劃於 11 月 18 日離職,對於二人離職公司尊重意願,目前仍以消費者為核心,整合門市與線上購物的通路優勢,提供消費者完整的購物體驗,此外,全台所有員工也都更換新制服,至於新設計的 LOGO,也是既定策略,仍將按照原計畫進行。


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