〈人才循環高峰會〉推大聯盟計畫打造台灣人才庫 未來有四大目標

台積電創辦人張忠謀(右三)、副總統陳建仁(左三)、美國在臺協會處長酈英傑(左二)、經濟部長沈榮津(右二)。(鉅亨網記者劉韋廷攝)
台積電創辦人張忠謀(右三)、副總統陳建仁(左三)、美國在臺協會處長酈英傑(左二)、經濟部長沈榮津(右二)。(鉅亨網記者劉韋廷攝)

數位轉型已成為各行業發展趨勢,資策會今 (5) 日攜手美國 ATD 人才發展協會、美國在台協會 AIT 共同推動人才循環大聯盟計畫 (TCA),預計 5 年內促成 425 位產業人才海外見習,美國在台協會處長酈英傑表示,希望藉由計畫推動台灣人才流通,打造專業人才庫,未來也將朝 4 大目標努力。

酈英傑進一步表示,今年 4 月推出的人才循環大聯盟計畫 (TCA) ,是一項公私部門合作夥伴關係,目的在於培育與國際接軌,並精通數位科技的專業人才,未來有 4 大目標,首先,希望藉助台灣政府部門、學界及公民社會的領袖人物的經驗,協助未來世代發展,第二,預防人才流失,第三,協助台灣內部發展人才,幫助台灣轉型發展創新型經濟,第四,拓展台灣國際能見度。

副總統陳建仁表示,人才是未來發展的重要關鍵,如何育才、留才、攬才是台灣正面臨的問題,因此政府特別與美國在台協會 MIT 合作,全力推動產業全球化,並促進數位轉型國際人才培育,建立跨國人才庫與國際接軌,拓展台灣國際能見度,未來將完善各項制度,除了建立優質環境吸引人才,也要強化本土人才的國際經驗,擴大經濟規模,讓資源有效利用,打造台灣成為亞州軟實力的新典範。

今也邀請台積電 (2330-TW) 創辦人張忠謀以自身帶領台灣品牌成為國際企業的思維與人才規劃,進行演講分享。


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