上市櫃違反勞基法加重罰20% 新北勞工局開罰奇鋐90萬元

新北勞工局公布今年第3波違反勞基法、職安法、性平法雇主名單。(圖:新北勞工局官網)
新北勞工局公布今年第3波違反勞基法、職安法、性平法雇主名單。(圖:新北勞工局官網)

新北勞工局今 (18) 日公布今年第 3 波違反勞基法、職安法、性平法的雇主名單,共計 274 家業者。勞工局指出,其中,以上市設備製造業奇鋐科技情節最重大,以員工未提出加班申請單致無法計算為由,未給付加班費,由於這已經是第 7 次違法,遭處罰鍰 90 萬元。

勞工局進一步指出,勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有 87 家;其次為使勞工超時工作,共有 54 家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,則有 46 家;另外,未足額提撥勞工退休準備金者,亦有 2 家。

違反職安法部分,以未提供必要的安全衛生設施最為普遍,計有 43 家。另外,違反性工法則有 2 家。

勞工局強調,勞基法罰鍰金額已提高至 100 萬元,新北市政府亦已於去年 6 月 13 日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市櫃公司者,將加重裁罰金額 20% 。

舉例來說,若違規事業單位僱用勞工人數為 101 人以上,經檢查發現未依法計給勞工加班費,第 1 次違規的罰鍰金額,原則上將從 10 萬元起算;如為上市或上櫃公司,加重處罰 20% 後,金額將至少從 12 萬元起算。勞工局呼籲雇主莫存僥倖,以免遭受高額罰鍰。


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