巴克萊銀行半數績效不良員工將面臨砍薪

知情人士透露，巴克萊銀行 (UK-BARC)，因稅前利潤表現下滑，銀行高層告知員工，儘管今年將提高分紅獎金，並為表現優異的員工加薪，但同時，業績表現較不良的一半員工將會被扣薪。

Tim Throsby，今年 1 月從摩根大通被挖腳，他在本月在與歐洲員工的集體大會上表示，為了改善交易部門的緩慢成長，業績表現排名在下半部的員工，薪酬將會降低，但是表現優異的員工，也會被獎賞。

Throsby 多次重複，巴克萊銀行必須在薪酬方面，進行更大程度的分化。巴克萊的發言人拒絕就此發表評論。

巴克萊銀行近年面臨盈利能力下滑狀況，執行長 Jes Staley 和 Throsby 鼓勵銀行全體員工，更勇於承擔風險，並嘗試奪回市占率。Throsby 承諾將為公司重燃「商業熱情」，他近日花了高額薪水，招募許多知名沖基金交易員，以推動他主張的積極政策。

Staley 和 Throsby 都承受來自股東的壓力，需要展現改變成果，今年巴克萊銀行的股價跌幅，高於大部分歐洲或華爾街的銀行。上個月在英國脫歐公投投票結束後，巴克萊銀行跌幅為最大，在 Staley 在位兩年以來，交易員繳出了最差業績。

其他歐洲銀行主管與 Throsby 看法一致，他們已經開始管理今年的預期薪資。瑞士信貸集團 (Credit Suisse Group) 執行長 Tidjane Thiam 週二表示，基於公司剛結束兩年的重組，員工不應該期待「驚人的」加薪，但是對於表現出色的員工，我們一定會給予「公平」薪資。匯豐控股 (HSBC Holdings Plc) 也在年初表示，他們計劃拉大獎金分配範圍，以鼓勵更多的良性競爭，並獎勵業績優異的員工。

巴克萊的資深主管，已被告知今年的獎金將會是「艱難的」，因為今年前 9 個月的稅前利潤降低 7%，公司可給出的獎金額度減少，目前尚未決定整體分紅獎金。去年，巴克萊將「前台」投資銀行員工的獎金減少了 1％，而英國脫歐公投後，造成英鎊下跌，也導致當公司支付紐約員工分紅時，成本變得更高。

Staley 表示：「你希望能將支出跟收入的變化綁在一起，如果未來的收入降低，我們也希望能夠減少支出：」