公職加薪帶動民間 陳雄文：審慎評估

立法院「社福衛環」委員會今天（9號）邀請勞動部長陳雄文、經濟部、主計總處等代表就「加薪四法」修法列席報告。陳雄文表示，過去三十年的經驗，只要公務員加薪，民間企業都會配合調薪，但近年因為經濟不景氣，要考量的因素比較多，政府會審慎評估公務員加薪問題。（陳俊華報導）

勞動部長陳雄文九號到立法院備詢，媒體詢問，公務員加薪是否能帶動民間企業跟著調薪？陳雄文表示，這個有時有效、有時沒有效果，以自己當三十幾年公務員的經驗，過去因為景氣好加上公務員薪水低，因此公務員加薪都成功讓民間配合加薪，但近年來因為景氣低迷，政府要考量的因素比較多，必須審慎評估。

陳雄文：『但最近這幾年因為整個經濟比較停滯，景氣也比較低迷，所以公務員要不要調薪，其實這個是必須要考慮更多的因素，不是說只是為了要帶動民間加薪，所以說整個政府目前對這個議題，是比較審慎地在評估。』

另外，媒體詢問，如果企業不分紅會不會開罰？陳雄文表示，希望相關獲利資訊更公開透明，企業如果有盈餘，可以分享給勞工分紅，但最好用加薪、發獎金或其他分紅方式，他呼籲企業積極加薪。

（資料照：陳俊華攝）