〈年金改革拍板〉勞工保險費率2022前每年增0.5個百分點 、公教樓地板32160元

行政院今 (30) 日拍板年金改革修法草案，勞工保險現行費率 9.5%，每年增加 0.5 個百分點，逐年提高到 12%，粗估雇主每年將增加 95 億元成本；公立教職人員樓地板也拍板為 32160 元，至於優惠存款月退休金也將分 6 年從 18% 調降到 0，一次領則從 18% 分 6 年降到 6%。

行政院年金改革委員會說明，公立教職人員退休撫卹條例草案及勞工保險條例部分修正草案本次年金改革委員會重點包括：終結優惠存款制度 18% 走入歷史、調降公教所得替代率、延長提撥薪資採計期間，縮減基金收支落差、延後請領年齡，以因應人口老化、提高費率上限，漸進調整費率、政府財源挹注，強化基金財務永續、設計年金年資可攜制度，跨職域就業有保障、基金管理專業化、透明化，提升投資效率、改革黨職併公職，並每 5 年或 10 年定期檢討制度運作。

教育部次長林騰蛟說明公立學校教職員退休撫卹條例草案，退休基金提撥費率將由現行法定費率 8~12% 調整到 12~18%，起領資格則為年滿 60 歲，設計 10 年指標數過渡期間，除高中以下學校校長教師外，其餘教職員自該條例施行開始，第 11 年提高 1 歲，提高到 65 歲為限。

退休樓地板則設最低生活保障 32160 元，每月一次退休金與公保養老給付合計的優存利息所得低於 32160 元者，可維持 18% 的優存利率；超過者，18% 的優存利率第 1 年將降至 12%、第 3 年降至 10%、第 5 年降至 8%、第 7 年降至 6%。

優惠存款制度 18% 退場部分，分 2 類：兼領月退休金，採取分 6 年從 18% 調降到 0; 一次退休金則分 6 年從 18% 調降到 6%。

分 15 年調整退休所得替代率，年資 35 年者，從 75% 調整到 60%、年資 25 年者，從 60% 調整到 45%、年資 15 年者，從 45% 調整到 30%。林騰蛟並指出，改革後，將可望從民國 119 年基金用罄的狀況，延至民國 138 年。

至於勞工保險條例部分條文修正草案的部分，勞動部次長林三貴說明，費率上限將提高，從現行費率 9.5%，每年調高 0.5 個百分點，預計 2022 年到 12% 的上限，屆時再檢討費率的調整。

此外，為防止勞保破產，在政府財源挹注方面，草案中明定，由中央政府負擔最後支付責任，並每年撥補基金金額不低於 200 億元。政委林萬億補充說明，該經費來源由政府編列年度預算支應。

針對政院版本與考試院版本不同調的情況，林萬億說，政院年改會版本改革後公立學校教職員退撫制度基金可延長到 138 年，雖無法達永續，但仍勉強可接受。

林萬億強調，民進黨團已表態將支持年改會的版本，並以年改會為基礎提出黨團版，相較之下，考試院的改革版，將造成公立學校教職員退撫制度基金提前用光的壓力。