外媒：中國制造業正控制工資上漲

北京時間7日早間消息，據《日經中文網》報道，中國制造業出現了加強了抑制工資上漲的動向。制造業最發達的廣東省2017年正式決定不上調最低工資?準，這將是自2015年起連續三年不上調。自1992年以來，連續三年凍結最低工資?準還是首次。

抑制最低工資的動向還開始擴大到全國，工資持續上漲的中國制造業正迎來巨大拐點。 據統計，在32個省級行政區中，上調最低工資?準的地區2012年為25個，2013年為27個，2014年為19個，2015年達到27個。大部分地區的最低工資?準幾乎每年都會上漲，而2016年則隻有北京和上海等9個地區上漲，比例僅占往年的三分之一左右。

廣東省被稱為“世界工廠”，截至2016年的區?生?總值(GDP)連續28年高居中國榜首。??引領中國制造業的廣東省明确抑制工資上漲，今後相同的動向可能會擴大到全國。

中國各省每年會根據地區的實際情況決定最低工資的漲幅和上漲時間。以前規定“至少兩年一調”，但??經濟的高增長，來自工人的漲薪壓力日漸增大，因此各省實際上幾乎每年都會上調最低工資?準。

以廣東省為例，個人電腦、多功能一體機和智能手機等工廠雲集的深圳市的最低工資?準僅次于上海市，為全國第二高。

在全面實施經濟方面改革開放的1992年，廣東省的最低工資?準為每月245元，而到2015年迅速上漲至2030元。在這二十幾年的時間裡，僅出現過兩次未上調最低工資?準的情況，其中包括受到雷曼危機影響的2009年。

這一持續上調最低工資的趨勢被中斷，原因是政府和企業都抱有一種危機感，即??經濟減速，工廠生?陷入低迷，如果仍然像原來一樣繼續上調工資，今後?品的國際競?力將進一步喪失。受中國勞動力成本上漲影響，部分制造業的工廠已從中國轉移到東南亞。

此前據外媒報道，在經過持續10年的迅猛上漲後，中國制造業的平均工資已超過巴西和墨西哥等拉美國家，并迅速趕上希臘和葡萄牙等南歐國家。歐睿國際(Euromonitor International)的數據顯示，就中國勞動力隊伍整體而言，每小時收入現在已高于除智利以外的任何拉美大國，并已達到較弱的歐元區成員國的70%左右。

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