閃避川普推特攻擊！企業紛宣布創造美國就業？

《今日美國》報導，愈來愈多美國企業宣布要在自家增加就業、保留工廠或是取消將就業移至墨西哥的計畫，從空調製造商開利 (Carrier) 、無線通信服務商 Sprint (S-US) 、電商巨頭亞馬遜 (Amazon.com)(AMZN-US) 到週二 (17 日) 最新「入列」成員 ── 通用汽車 (General Motors)(GM-US) 及沃爾瑪 (Walmart)(WMT-US) ，這些企業目的顯然是為討美國總統當選人川普 (Donald Trump) 歡心。

儘管如此聲明因得到川普推特「加持」似乎見效，卻引發外界質疑這些公司是否真的要在其他國家擴大的計畫中「轉向」，並專注在創造美國就業上。

經濟學家相當關注這些企業自準總統開始發表複雜言論後，便對美國「再次展露興趣」，美國加州柏克萊大學教授 Harley Shaiken 表示，「這實在有些霧裡看花」。

專家指出，許多宣布要在美國創造之就業，實際上包含在此前就已正在進行計畫內。舉例而言， Sprint 去年 12 月底宣布將創造或帶回美國約 5000 個新就業，但這其實是其母公司軟銀 (SoftBank) 此前就已承諾計畫。

再者，儘管創造就業之數字聽起來「悅耳」，但與過去幾年美國所損失之就業數相比仍「相形見絀」。例如沃爾瑪稱今年將在美國增加 10000 個零售工作，但僅占這家擁有約 150 萬美國勞動力的公司之一小部分。且沃爾瑪起薪僅約一小時 9 美元。

其他苦樂參半的例子還有，雖然亞馬遜稱 2017 年要在美國創造 10 萬個就業，但多數為低薪且就業保障低的倉儲工作，且根據研究機構 the Institute for Local Self-Reliance 研究員 Stacy Mitchell 指出，亞馬遜倉儲員工平均薪資竟不及同地區其他倉儲員工 15% 。

Stacy Mitchell 表示，「基於此點，實際上根本沒有好消息，不免讓人懷疑亞馬遜宣布消息主要是討好準總統川普。」

觀察人士認為，企業宣布這些就業聲明大部分是出自於恐懼，並盼能躲過川普推特的責備。問題是，「川普因素」是否仍足以繼續驅使企業跟上「Made in the USA」腳步，資金管理機構 Farr, Miller & Washington 執行長 Michael Farr 對此表示，「我並不認為，總統大動作左右獨立企業做出不符最佳經濟利益的決定會是好事。」

不論你選擇站在哪一方，目前情況看來似乎仍僅是開端。「這只是序幕」，美國經濟智庫 (Economic Policy Institute) 研究主任 Josh Bivens 表示，「等川普政府執政後，我們或許還會看到更多」。