「2016中國企業選才大獎」揭曉 中石化等50家企業獲獎

2017年1月17日，「2016中國企業選才大獎（HRSelectionAwardsinGreaterChina2016）」頒獎典禮在北京東方君悅大酒店隆重舉行。中國工商銀行(601398,股吧)、中國農業銀行(601288,股吧)、中國銀行(601988,股吧)、中國建設銀行(601939,股吧)、交通銀行(601328,股吧)、中國行動、中國石化(600028,股吧)、國電集團、人保財險、中國人壽(601628,股吧)、華為、南方航空(600029,股吧)、東方航空(600115,股吧)、五礦集團等五十家各行業、地區領軍企業分別斬獲各項大獎。

「2016年中國企業選才大獎（HRSelectionAwardsinGreaterChina2016）」是目前亞太地區首個以企業「選才」為核心的評選活動。活動由中國最大的獨立第三方考試測評機構ATA主辦，國際考試行業協會亞洲分會（AsiaAssociationofTestPublishers-AATP）、韋萊韜悅等權威考試測評機構聯合參與和支持。「2016年中國企業選才大獎（HRSelectionAwardsinGreaterChina2016）聚焦於中國企業人才招聘和選拔，關注於企業人才發展和建設，是對企業在人才招聘、人才管理、人才發展上所做出的持續探索創新、最佳應用實踐和傑出標杆貢獻的全面盤點。

「2016年中國企業選才大獎（HRSelectionAwardsinGreaterChina2016）」評選基於入圍企業2016年度校園招聘百萬應屆畢業生考試與測評數據，並根據企業選才過程中的關鍵節點和環節，特別設置了八大獎項，分別是：卓越選才企業TOP50（AnnualOutstandingContributionAwardTOP50）、最佳企業人才發展（BestCorporateTalentDevelopmentAward）、最佳人才測評（BestTalentAssessmentAward）、最佳國際人才發展（GlobalCitizenDevelopmentAward）、最佳校園人才發展（BestGraduatesTalentDevelopmentAward）、最佳校園伯樂（BestGraduatesTalentSeeker「Bole」Award）、最佳招聘創新（BestInnovativeRecruitmentPracticeAward）、最佳校園影響力企業（KeyOpinionLeader(KOL)Award）。各獎項評審過程按照企業「選才」的公平、公正性，科學、有效性，以及企業招聘的創新性、校園影響力、社會責任和國際化人才發展等維度進行評選。

「2016年中國企業選才大獎（HRSelectionAwardsinGreaterChina2016）」獲獎企業均是我國各行業領軍企業，是目前我國企業在人才招聘和選拔、人才管理和發展等領域最具影響力和代表性的典範標杆性企業。獲獎企業在人才招聘特別是校園招聘過程中堅持面向就業市場，公開、平等、競爭、擇優的原則，所有崗位特別是校園招聘崗位普遍採用公開招聘的方式，做到了招聘資訊公開、過程公開、結果公開，以強烈的社會責任感，推動了中國就業環境公平、公正。獲獎企業始終追求人才招聘的創新，堅持以先進、科學的方式組織開展人才招聘，部分企業還在全球同步組織統一人才招聘、校園招聘，不僅為企業的國際化發展提供了人才的儲備和基礎，也引領了中國企業人才招聘、人才管理和人才發展的科學化和國際化發展趨勢。

「2016年中國企業選才大獎（HRSelectionAwardsinGreaterChina2016）」首次聚焦企業人才招聘、選拔等人才管理和發展關鍵環節，通過採取獨立第三方專家評審，匯聚了大量中國企業「選才」成功案例和最佳實踐，受到了參選企業的高度認同。「2016年中國企業選才大獎（HRSelectionAwardsinGreaterChina2016）」旨在促進企業人才招聘和選拔更為科學、高效的發展，推動中國就業市場和環境更加公平、公正，引領中國企業人才招聘和管理的規範化、國際化發展進程，鼓勵為中國企業人才招聘、選拔做出卓越貢獻的典範企業。

「2016年中國企業選才大獎（HRSelectionAwardsinGreaterChina2016）」評選活動啟動以來，受到了眾多企業、媒體和社會各界的廣泛關注。「2016年中國企業選才大獎（HRSelectionAwardsinGreaterChina2016）」以其高度的聚焦性、獨特的定位性、廣泛的代表性成為了中國企業人力資源管理領域最具代表性和影響力的評選活動之一。

2016年中國企業選才大獎

HRSelectionAwardsinGreaterChina2016

獎項設置

卓越選才企業TOP50（AnnualOutstandingContributionAward）

旨在表彰獲獎企業在人才招聘、校園招聘等領域，堅持公平、公正性，科學、有效性，以及創新性、國際化等方面做出的突出貢獻和取得的傑出成績。獲獎企業具備高度社會責任感，是引領中國企業選才規範化、國際化發展的傑出典範和標杆。

最佳企業人才發展（BestCorporateTalentDevelopmentAward）

旨在表彰獲獎企業在人才選聘、培養，以及企業員工崗位選拔、員工能力考核和評價等人力資源管理和人才發展等方面做出的傑出貢獻，在企業人才評價和發展方面的長期堅持和不斷突破。獲獎企業是中國企業人才發展方面具有卓越成就的典範企業。

最佳人才測評（BestTalentAssessmentAward）

旨在表彰獲獎企業在人力資源管理的各個環節對於人才測評高度重視，和對於人才測評的廣泛、深度應用，以及企業在人才發展和人才招聘等方面採用高效、領先測評工具和測評方法的成功實踐。獲獎企業是人才測評領域的領先典範。

最佳國際人才發展（GlobalCitizenDevelopmentAward）

旨在表彰獲獎企業在國際人才發展中的創新和突破，在國際化人才招聘、選拔方面做出的突出貢獻，以及為中國企業在國際化人才發展方面做出的有益嘗試並取得的最佳成果。獲獎企業是中國企業國際化人才發展的先鋒和典範。

最佳校園人才發展（BestGraduatesTalentDevelopmentAward）

旨在表彰獲獎企業在面向應屆畢業生的校園人才招聘、選拔和發展過程中具有代表性的傑出成就，企業為高等院校應屆畢業生提供的平等的就業機會，以及在校園人才儲備、培養和招聘選拔的卓越貢獻。獲獎企業是校園人才發展領域的標杆和典範。

最佳校園伯樂（BestGraduatesTalentSeeker「Bole」Award）

旨在表彰獲獎企業面向大學畢業生的人才招聘、選拔方面的持續投入和高度重視，對於大學畢業生人才的評價、選拔和挖掘方面具有最佳成功應用，在大學畢業生中具有獨特的人才招聘和選拔體系。獲獎企業是大學校園人才招聘選拔領域的「伯樂」。

最佳招聘創新（BestInnovativeRecruitmentPracticeAward）

旨在表彰獲獎企業在人才招聘上的持續、大膽創新，在人才招聘的內容標準、組織形式、招聘渠道上的創新突破，招聘創新極大的提高了企業人才招聘的有效性和科學性，增進了應聘者對於企業的滿意度。獲獎企業是企業在招聘創新的探路者和引領者。

最佳校園影響力企業（KeyOpinionLeader(KOL)Award）

旨在表彰獲獎企業在校園廣泛的影響力和極高的知名度，在企業校園影響力的廣度、深度，以及企業僱主品牌、企業形象和企業口碑上處於領先地位，在校園的企業傳播和推廣中取得了傑出的成就。獲獎企業是在校園中具備最廣泛影響力的傑出企業代表。

關於ATA

ATA是中國智能化考試測評服務的創始者與領導者；最大的計算機智能化考試測評服務供應商之一；全球操作類考試測評技術的領導者。

ATA憑藉十七年來積累的考試測評服務核心技術和能力，基於大數據鏈接學習、考試、求職及職後發展各環節；以「測」、「評」、「學」為切入點，融通教育資源與考生、招聘企業與應聘者、培訓資源與學習者；從而為人才成長提供個性化解決方案，實現人才與僱主之間，人才與職業發展之間高效、精準的匹配；為行業、企業的人力資源管理和發展提供平台化的服務。

關於ATP\AATP

國際考試業協會，簡稱ATP，是一個代表全球300多家知名考試機構的非盈利組織，致力於提高考試與測評的專業性並為考試行業做出貢獻與服務。會員包括眾所周知的ETS、劍橋、美國大學委員會，ACT、CiTO，包括ATA都是ATP活躍的成員。ATP在全球各地都發展了當地分會，除了北美以外，已經成立有規模分會的地區包括歐洲、印度與亞洲。2012年，國際考試業協會亞洲分會（AATP）成為創會理事成員。