一例一休增加成本東元邱純枝：絕不影響員工加薪

記者許家禎／台北報導

針對近來爭議不斷的一例一休，東元集團董事長邱純枝今（6）日表示，加班費支出部分影響不大，但不休假獎金的支出將增加，預估會有 3000 到 5000 萬的影響。但她強調，企業經營成本雖然增加，卻不會影響員工加薪，目前整體員工每年平均加薪幅度有 2% 到 3%，因為相信「公司如果不加薪是找不到好員工的」！

東元今日舉辦 2017 年度新品發表會，會後媒體問怎麼看今年 2017 年景氣？東元集團董事長邱純枝表示，今年有許多不確定因素，像是全世界都在看美國總統川普上台後端出什麼政策牛肉，目前無法預期，且 OPEC 會員國承諾減產石油，油價上升對集團馬達事業影響重大。

但邱純枝也說，川普之前提出將增加基礎建設的部分，預料將對電機行業有正面助益，強調雖然今年有些變數，但整體還是較去年有許多機會，相對審慎樂觀。而去年 2016 年整體景氣不是太好，但集團表現較前一年進步，年營收微幅成長到近 500 億元，樂觀預估獲利成長可能接近兩位數，而 2017 年希望年營收能衝破 500 億元大關。

談到近來爭議不斷的一例一休，邱純枝則說東元周六日加班費原本就優於之前的規定，因此加班費支出影響不大，但不休假獎金支出部分恐會增加，預估將影響 3000 到 5000 萬元。她說集團家電事業是季節性行業，以往夏天旺季有彈性機制跟員工協調，但修法後卻沒有給雇主跟勞工協商的空間，可想而知成本一定增加，而算下來付加班費不如多請一些派遣勞工。

至於東元旗下台灣宅配通，目前周六日還是有提供服務，採輪班制配送，且過年期間照樣送貨，整體成本確實會增加，修法後實施成果如何還在觀察中，不排除在運費成本上做調整，預估一件貨物漲價費用不超過個位數，最快一兩個月後就會實施，畢竟現在不只人力成本增加，就連油價也在上漲。

不過邱純枝強調，雖然企業經營成本增加，卻不會影響到員工加薪部分，因為集團相信「公司如果不加薪是找不到好員工的」，因此集團整體員工每年平均加薪都有 2% 到 3%，但依照每人績效不同，基層優秀同仁有可能加薪幅度來到 10% 以上。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』