一例一休 北市聯醫加班費增千萬

勞基法修正案「一例一休」、「休息日加班費」等新規定，今天 (23 號) 上路。各產業將有重大影響。台北市聯合醫院加班費就增加了千萬元以上。

台北市立聯合醫院因應「一例一休」上路，北市聯醫副總院長黃遵誠表示，聯合醫院雖然屬於公部門，但適用勞基法人員比例超過 6 成，「一例一休」上路後，為了提供民眾全年無休的優質醫療服務，醫護人員都按班表配合實施輪班輪休制，加班需求每年將持續成長；依照修正後法令規定，評估聯醫的加班情形，預計 106 年度加班費將增加 1,000 萬以上。

另外特別休假新制部分，聯醫約用人員平均年資為 9 年，特別休假新制從明年元旦起施行後，經評估 106 年度至少增加 7,000 天以上的特別休假，相當於 30 名人力缺口。

為了配合醫療需求、長期醫事人員短缺問題，聯醫多年編列的加班費，都全數發予同仁仍有不足，經費用完同仁只能申請補休，台北市長柯文哲為避免臨床人力不足，同仁可能過勞情形，今年 5 月已經同意聯醫在 105、106 年度，增加 120 個員額。