北市勞動局首創「陪同鑑定檢查」　首波鎖定大眾傳播業

記者邱明玉／台北報導

推行柯市府的「百日維新」，北市勞動局長賴香伶今（3）日宣布，從三月中開始，將實施「台北市勞動條件檢查陪同鑑定專案檢查」，首波對象鎖定大眾傳播業、金融服務業、醫療服務業及科技業，檢查重點在於出勤紀錄、工作時間、休息時間等，賴香伶強調，這是台灣首創制度。

賴香伶表示，部分事業單位曲解及濫用勞基法規範之「責任制」工時放寬規定，致服務業勞工工時過長、工資給付不足，過去採取裁罰懲處之行政手段，但事業單位亦未見改善，嚴重影響勞動者之權益。

賴香伶並以大眾傳播業為例，常見違反勞基法的情形，包括以記者常外勤不用打卡、出勤時間不固定、無出勤紀錄，使工作時間難以認定、加班費未給使勞工超時工作等。

賴香伶指出，企業工會力量薄弱，無法於企業內部監督，因而期待政府介入，惟勞檢申訴案件增加，勞檢員人數有限，亦使檢查效益難以提升。

基於上述理由，賴香伶說，北市府勞動局率全國之先，創立勞檢「陪同鑑定制度」，希望透過各行職業相關之專家學者及具有一定經歷從業人員之參與，提供勞檢有利的蒐證或查證文件，提升勞檢之實質效益，減少檢查死角。

賴香伶表示，首波鎖定大眾傳播業，目前陪同鑑定人已經有28位參加，已於2月26日完成勤前培訓，針對設立在台北市31家媒體業，包括平面和電子媒體，從3月中開始進行勞檢，將在一個月內完成檢查。

台北市長柯文哲則說，當時他提出勞檢的時候，是主張由工會人員陪同，如果工會能派出自己的人當然是最好，如果沒有的話，就招募一批陪同鑑定人，「自己的行業自己勞檢」，這也是全民參與的概念。

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