最後一個七天假 12月25日補休這樣排

記者王鼎鈞／台北報導

勞基法修正案明年上路，未來全國的國定假日將統一，勞工最後一個「7 天假」12 月 25 日行憲紀念日適逢周日，補休日該怎麼安排？勞動部說，依勞資雙方協商而定。

有些公司行號將補休日排在 12 月 26 日周一，或 12 月 23 日周五，這樣一來，就可形成 3 天連續假期。補休日視同國定假日，雇主如徵得勞工同意於補休日出勤，工資應加倍發給。

如果雇主違法，不讓勞工補休亦不加倍發給工資，依法可處 2 萬至 30 萬元罰鍰。要注意的是，新法實施後，罰款上限將提高到 100 萬元，並得依照事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至最高金額的二分之一。

此外，在勞基法修正案通過之前，有些企業已先行排定這「7 天假」，但後來又依照新法規定而取消，勞動部則呼籲，員工是公司的重要夥伴，也是公司競爭力來源，針對原本勞動條件即優於法令之事業單位，期能繼續秉持照顧員工之精神，不因法令修正而降低原有勞動條件，以強化勞資關係、共創勞資雙贏。

《NOWnews 今日新聞》為感謝員工辛勞，並鼓勵員工從事個人休閒活動，明年則繼續保有這「七天假」。

「7 天假」包括，1 月 2 日元旦隔日、3 月 29 日青年節、9 月 28 日教師節、10 月 25 日光復節、10 月 31 日蔣公誕辰、11 月 12 日國父誕辰、12 月 25 日行憲紀念日共 7 天國定假日。但因 11 月 12 日為周日，1 月 1 日開國紀念日為周日，可再擇日補休。

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