2016年中國保險行業人力資源報告出爐

2016年11月11日，在「第二屆中國保險業人才發展高峰會暨中國保險行業協會人力資源發展專委會、教育培訓專委會2016年年會」上，中國保險行業協會正式發布《2016年中國保險行業人力資源報告》和三項人才發展課題研究成果，並首次提出中國保險行業人力資源發展指數。

《2016年中國保險行業人力資源報告》聚焦中國保險行業動態觀察和行業熱點，通過調研走訪行業機構、定向採集行業人力資源數據、調查分析從業者觀點、研究地跨歐亞美洲的企業管理實踐等方法，對中國保險業行業人力資源現狀進行全面摸底，以最權威的大數據分析為行業人才發展提供數據參考和管理案例借鑑。

2016年報告首次提出中國保險行業人力資源發展指數，反映行業整體人力資源情況。數據顯示，2016年中國保險行業人力資源發展總指數為108，較去年提高8%。總指數由四個分指數構成，其中人力資源規模指數為107.2，人力資源素質指數為92.1，人力資源效能指數為120.2，人力資源潛力指數為101.5。從數據分析來看，中國保險行業人力資源環境正在不斷優化，從業人員數量穩步增長、學歷水平有所提升、人均效能顯著改善、發展潛力和可持續能力不斷增強。

報告最終在組織架構與人員分布、員工結構、人才需求、員工流動、薪酬績效、人力成本、培訓與職業發展、企業文化、營銷員調研等方面形成十大發現，立體展現了中國保險行業人力資源現狀和管理水平。調研小組結合調研數據分析人力資源管理的未來發展趨勢，圍繞未來保險行業人力資源管理在企業文化、職業發展、學習體驗、全面薪酬管理、人力資源職能轉型、行業協會平台利用等六個方向提出優化建議。

據悉，《2016年中國保險行業人力資源報告》於2016年2月啟動到11月正式出版發行，前後歷時近9個月，其間項目組先後走訪了9家公司、收集了140家保險公司的人力資源數據、共接收到94081名保險從業者的在線調查問卷並提取觀點，企業研究涉及中國、中國台灣、美國、歐洲、日本等國家和地區，全書內容翔實、數據嚴謹、案例典型。

《2016年中國保險行業人力資源報告》是對2015年保險行業人力資源調研的承接與完善，在主要內容上保持了數據和內容的連續性，對行業人力資源數據按年度進行追蹤分析，在內容針對性、內容豐富程度和調查數據數量、質量三個方面進行改善。在還原行業人力資源整體現狀的同時還提供了國內外最佳實踐、對標參數，可以精準、有效地指導未來一段時期行業人才發展工作並為企業管理層提供決策參考。同時有利於從業人員了解行業趨勢，增強職業信心。該書提供的大量第一手數據，為研究機構深入了解保險行業趨勢和規律分析，提供了進一步研究的資訊。