康和證疑A員工勞退金 北市:稽查如屬實 將罰2-30萬

勞退新制上路後，僱主每個月理應幫員工提撥 6％退休金，不過康和證券員工指控，康和證券巧立名目將雇主應提撥的 6% 退休金，逕自從員工薪資中扣除，受害員工高達 300-400 人，薪資總額約四、五千萬元，北市勞動局表示，康和證疑似違反勞基法，未全額給付薪資，如違反勞基法第 22 條第 2 項，可開罰 2-30 萬元不等罰款...(林麗玉報導)

證券史上，首見券商遭營業員集體訴訟，康和證券的員工指控，康和證在 2005 年 7 月勞退新制上路後，理應每個月幫員工提撥 6％退休金，但康和證卻巧立名目，將這提撥的 6% 退休金，從員工薪資扣除，直到 2013 年年底才停止，員工遭違法扣薪的金額至少 4000 至 5000 萬元，受害員工數約 300 至 400 人。北市勞動局勞基科長葉建能表示，如果巧立名目扣薪屬實

，康和證券已違反勞基法第 22 條第 2 項，可遭罰二至三十萬元不等罰款。

勞基科長葉建能表示，今年 7-8 月份時，勞動局接獲康和證券的員工的調解申請，先後有兩批調解申請，員工人數各約 10 多人，雇主以扣除的薪資部分屬於獎金，員工不接受，調解不成立。勞動局後續也會前往企業稽查，如果違反勞基法未給付全額薪資屬實，將針對康和證券開罰。