日企招新連6年增加 製造業踩剎車

隨著日本國內景氣好轉，大學生找工作也更容易。大紀元報導，《日本經濟新聞》最近調查發現，2017 年度大學畢業生現在就已經找到工作的人數比 2016 年春季入職者還多 2.8%，已連續 6 年上漲。但隨著日本國內經濟形勢變化，房地產、零售業等業界招聘人數大增，銀行、製造業等傳統大企業卻有下降趨勢。該走向對 2018 應屆畢業生也有參考價值。

《日本經濟新聞》近日調查了日本 1,102 家大企業截止到 10 月 3 日為止的內定人數，有 1,003 家企業做出回答。

從結果來看，非製造業新錄用人數再增 4.4%，已連續 5 年上漲。20 個行業中，15 個都上調了錄用人數。

招新最多的 AEON 集團今年已經錄用 2,420 人，比去年錄取總人數增加 3.4%。隨著訪日遊客增加，以及日本國內消費者出於節省考慮越來越青睞物美價廉的化妝品、護膚品，藥妝店如雨後春筍，因此經營連鎖藥妝店的公司也大幅擴招新人，像 Lady-Drug 今年擴招 54.4%，Sugi 藥局也擴招 32.6%。

酒店・旅遊業也是觀光立國政策的受益者，行業整體擴招增加 10.3%，Prince Hotel（王子大飯店）這樣的大企業更是擴招 53.5%。

另外，受益於 2020 東京奧運場館建設需要及房地產投資熱潮，房地產業、建築業都急需人手，房地產業巨頭大東建設今年擴招 34.4%，大和 House 集團、積水 House 集團等建築業巨頭都因業績好而擴招 20% 以上。且幾家公司透露，2018 年可能會進一步擴招。

加速進軍海外的保險業巨頭們也在積極擴招新人，三井住友海上火災保險、損害保險 Japan 日本興亞等都擴招 10%～20% 不等。據內部人士透露，進軍海外是幾家保險業巨頭的中長期計劃，因此今後應該還會繼續擴招國際型人才。

但另一方面，一直是就職大熱門的銀行業和製造業今年普遍減少了錄取人數。里索那銀行（りそな）說，因為勞動方式改革，減少加班，辭職的人也減少了，因此不再需要大量招聘新人填補。

製造業 3 年來首度出現招聘減少現象，其中幾家標誌性龍頭企業不景氣對招聘人數影響巨大，比如東芝因為被爆出假帳醜聞，今年直接暫停招聘新人。儘管佳能等效益較好的企業仍大量招新，但總體來看，製造業招新熱潮已逐漸衰退。

對於 2018 年應屆畢業生招新情況，6.1% 企業表示「會增加」，比去年調查減少 1.8 個百分點，而表示「會減少」的企業則有 2.3%，比去年增加 0.6 個百分點。