高盛加快升職速度 以防初級員工跳槽

新浪美股訊 北京時間6日上午，集團表示，該公司正在加快員工升職速度、推行三年輪崗制、加強繁瑣工作的自動化，以改善年輕投資銀行家的生活、防止他們跳槽。

該公司投資銀行業務的聯席主管david solomon稱，所有分析師入職滿兩年就將擢升為經理，并且在第三年將換到其他團隊以拓展技能。他說，最出色的員工三年半就可以從經理升為副總裁，比此前的周期縮短了12個月。高盛集團是世界頂尖的并購交易顧問。