調查：香港上班族明年平均加薪3.6% 仍追不上通膨

經濟轉好，香港「打工仔」自然期望加薪。求職網站上月進行網上調查，訪問 40 個行業共 188 間企業，結果顯示， 74% 僱員明年可獲加薪，平均增幅為 3.6% ，但仍追不上通膨。調查機構認為，僱主應改善優秀員工的待遇。

香港《大公報》報導，求職網站 JobsDB.com 上月進行明年薪酬和福利調查，以網上問卷形式，訪問 188 間來自 40 個行業的企業。結果顯示，受惠於市道復甦， 74% 「打工仔」明年可獲加薪，平均薪酬增幅為 3.6% ，其中更有 15% 僱員加薪幅度高於 5% ，較去年調查的 3% 大幅上升。

若以行業分類，金融服務業的薪酬升幅最高，達 9.3% ；其次是醫療及製藥業，達 8.3% ；會計、審計、人力資源顧問等行業亦可獲加薪 7.8% 。不過調查發現，在眾多行業中，零售業有 87% 僱員未獲加薪。

調查還顯示， 53% 企業將會發放年終雙糧，平均相等於半個月薪金；另外有 65% 企業將發放花紅，平均相等於 1 個月薪金。兩者均與今年相若，未見有顯著增長。其中金融服務業發放的花紅達「全行之冠」，相等於 2.1 個月薪金。

調查同時發現，就業市場持續活躍，在過去 12 個月內，有 48% 僱主表示，對招聘及挽留人才感到困難。

JobsDB 集團執行董事顧家強指出，花紅和雙糧的平均金額未有上升，反映企業僱主仍趨向審慎；雖然大部分僱主表示會加薪，但加薪幅度未能跟上通膨。他説，若市況持續向好，相信僱主爭聘人才的情況會更趨劇烈；建議僱主應改善優秀員工的待遇，在薪酬以外提供額外的福利，包括提供培訓和晉升機會，以挽留人才。

根據國際貨幣基金會估計，香港明年的通膨預料將達到 5% 。