郭臺銘就富士康跳樓鞠躬致歉 望媒體多正面報道

臺灣鴻海集團總裁郭臺銘首度開放全球媒體同時進入深圳龍華廠采訪及拍攝，并向死者家屬鞠躬致歉；事件初步結論認為，跳樓事件與員工天生的個性和情緒管理有關，工廠管理并無問題，并呼吁媒體多正面報道。

據中新社5月26日報道，深圳富士康集團26日發生該集團2010年以來第11宗員工跳樓事件，共造成9死2重傷，引發社會廣泛關注。富士康負責人、臺灣鴻海集團總裁郭臺銘26日從臺灣搭乘專機前往深圳，上午11時35分在深圳富士康公司門口露面，并帶領媒體記者參觀龍華廠區與員工生活設施。據悉，這是深圳富士康公司首度大規模開放媒體記者參觀，時間大約15分鐘。

據報道，帶領媒體參觀廠區過程中，郭臺銘不只10次強調希望媒體作正面、正常的報導，員工也需要正常的鼓勵。他不斷說著“媒體要多以正面報導來看事情，社會要多點‘健康、光明’的正面報導才能增強社會的安定”。 他還擔心媒體連續報道跳樓事件，恐怕會給年輕人不良示范，產生“維特”效應，跳樓是會傳染的，他呼吁媒體能拿捏分寸。

報道說，郭臺銘也帶領媒體來到生產線和圖書休閑室，他強調說，今天媒體看到的是富士康員工平日生活的樣子，媒體不要一開始就先懷疑，要多正面報道。

據報道，他也再次澄清外界批評富士康是“血汗工廠”，他覺得媒體才是“血汗媒體”：今早富士康工廠現場擠進了百多名記者，他們在烈日下辛苦工作，媒體工作很辛勞。

據悉，今天上午共有200多名臺灣、香港、大陸及外籍媒體記者參觀富士康部分廠房，期間郭臺銘陪同參觀，期間他并未回答媒體記者的提問。

郭臺銘就富士康員工跳樓自殺公開道歉

26日下午，在富士康舉行的新聞發布會上，郭臺銘對富士康接連出現的員工跳樓自殺事件作出回應，他對公司未能阻止悲劇發生向死者家屬致歉。

郭臺銘說，“首先我自己要以非常誠摯而且非常慎重的態度來向所有的社會大眾，我們所有的員工還有家屬，我致以最高的歉意”。“大家產生冷漠才造成這些心理因素，而這些呢，我們是沒有做得很好，我們也沒有在這方面，可以說是有效地來防止。”

郭臺銘還透露，這一個多月以來，他“最怕是在深夜及早上接到電話”。他說，他和富士康的高層們也都對這些事件備感壓力。為了防止員工墜樓意外事件發生，富士康將會增加通報系統，成立一個“相親相愛小組”，并加強注意員工心理健康。

郭臺銘在巡視廠區時向記者表示，他對深圳富士康公司發生11起員工跳樓事件，“內心感到非常沉痛”；另外，他個人也著實受影響，“我這一個多月都是沒有睡好覺。”

他也向媒體透露，過去5年來，包括太太 (亡妻林淑如)、弟弟等相繼過世，讓他對人生有了不同看法，“每個生命都值得關愛”。郭臺銘強調，他對年輕人早逝深感惋惜，富士康也將邀集心理和社會專家，對這幾起員工跳樓進行個案研究。

初步結論：員工跳樓與工廠管理無關

26日上午，郭臺銘在帶領媒體記者參觀廠區與員工生活設施后表示，針對多起員工跳樓事件，富士康與心理專家討論后的初步結論認為，該公司工廠的管理并無問題，而與員工天生的個性和情緒管理有關。

郭臺銘也指出，公司一年多前就注意到員工在工作壓力下情緒會受到影響，所以當時就成立了員工生活關愛中心，以及關愛中心網絡平臺，當員工有心理壓力就可以上網登記、登錄，便會有專人協助處理。

郭臺銘表示，深圳富士康龍華廠區25萬員工，99.99%的員工生活、工作都很正常，大家也非常快樂，因為大家知道只要正常工作，就會有錢、能賺錢享受人生。

郭臺銘在巡視廠區時還表示，富士康在深圳有45萬員工，必須有效管理。他強調說，富士康公司管理一直著重尊重、關心及教育員工。他表示，富士康員工加班會按公司規定支付加班費，如果員工有問題，公司也設有投訴電話及意見箱收集意見。

此外，日前傳出富士康為防止員工接連跳樓意外而發放的所謂“不自殺協議”，要求全體員工簽署同意書。內容提到絕不以極端方式傷害自己，并要求全員通報行為有異的同事，并會獎勵舉報者。對此，郭臺銘強調沒聽過該“不自殺協議”。

事件影響：股價重挫 鴻海市值蒸發913億

由于25日富士康傳出今年第11宗員工墜樓事件，加上亞洲股市當日普遍表現不佳，在香港上市的富士康及臺股鴻海集團股普遍出現重挫。其中，富士康單日跌幅近1成，總市值單日蒸發新臺幣913億元。

富士康25日股價重挫近一成，終場下跌0.57港元、收5.31港元，跌幅達9.69%。

受到全球股市下挫的沖擊，鴻海集團股價禁不住員工“十一跳”的壓力，股價大幅下滑。其中，“旗艦”鴻海當天的市值就消失了新臺幣557.63億元，若合計鴻準、廣宇、建漢、奇美電及港股掛牌的富士康控股，集團單日總市值蒸發新臺幣913億元，也創下該集團金融風暴以來單日最大跌幅。

不過，位于香港的富士康發言人童文欣25日接受記者采訪表示，2010年主要客戶訂單陸續回流，下半年表現優于上半年，可望回到2008年水平。

(付影 編輯)

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