張子欣效仿梁家駒引退 平安"外腦"讓路本土

任匯川

今年剛過41歲生日的任匯川曾任平安集團發改中心主任助理，產險副總經理，集團財務總監，集團副總經理、產險董事長兼CEO，并于2010年6月擔任平安集團副總經理兼首席保險業務執行官。在擔任平安產險董事長期間，任匯川建設了定價、銷售和后援三個平臺，2009年平安產險打敗多年的競爭對手太保財險，一躍成為行業老二。

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繼今年6月原平安集團常務副總經理兼首席保險業務執行官梁家駒宣布退休之后，平安集團的另一位重量級“外腦”，平安集團總經理張子欣，也選擇了同樣的方式，退居平安二線。

中國平安保險集團上周五再次拋出重磅人事變動消息。平安董事會接受現任集團總經理張子欣因個人原因提出辭職請求，并聘請現任集團副總經理、首席保險業務執行官任匯川接任總經理。

業內評論認為，一向以引進“外資、外體、外腦”著稱的平安，在“外體”搭建并成熟起來后，在高管路線上已經從外腦向本土轉變。本土少帥任匯川半年內連升兩級，意味著未來越來越多的平安本土人才將接替外腦們的位子。

開路元老張子欣提前退休

平安上周五晚的公告表示，公司董事會接受總經理張子欣因個人原因提出的辭職請求，總經理任期將持續到2011年3月18日。辭任總經理職務后，張子欣將繼續留任公司董事。同時聘請現任集團副總經理、首席保險業務執行官任匯川，從明年3月19日起擔任中國平安集團總經理職務。

平安董事會對張子欣先生的離任請求表示理解，并尊重他的個人選擇。董事會對張子欣的工作給了高度評價。資料顯示，張子欣1993年至2000年任麥肯錫公司管理顧問，后來成為其全球合伙人，主要為亞洲各國金融機構提供咨詢服務，其中包括平安。2000年2月加入中國平安，歷任公司董事長高級顧問、首席信息執行官、副總經理和首席財務官，自2003年10月起出任公司總經理至今。在張子欣與平安董事長馬明哲搭檔期間，中國平安完成了香港上海兩地上市，并向金融綜合集團穩步邁進，逐步形成了保險、銀行、投資三大核心業務。

張子欣就辭任集團總經理職務發表了正式聲明，他表示辭去總經理職務是個人的原因，經歷了多年緊張且忙碌的職場生活后，希望能夠提前退休，開啟人生另一階段。張子欣在聲明中還表示，平安也已經培養出了一大批更加年輕、忠誠于公司、成熟且富有戰斗力的管理人才隊伍，他們完全有能力承擔起完成平安下一階段戰略目標的任務。公司現今的經營平臺成熟穩健，在這個時候交棒給年富力強的任匯川，他非常放心。

平安深化本土人才

張子欣的提前退休，讓剛剛升上集團副總經理兼首席保險業務執行官不到半年的任匯川再升一級，接棒集團總經理之位。平安對任匯川的新任命評語為：青年才俊脫穎而出。

今年6月前任首席保險業務執行官梁家駒去職、任匯川接棒，業界就認為這不是一個簡單的人事變動，而是平安董事長馬明哲高管路線的重要調整。而此次平安又一重要外腦張子欣的離開，再次印證了平安深化本土人才的策略。

“外資、外體、外腦”策略是平安過去20年高速發展的法寶。1993年，剛創立滿5年的平安面對人保和海外保險巨鱷登陸的競爭，馬明哲采取了引進外資的做法，摩根、高盛、匯豐相繼進入，同時一套國際化經管制度相繼引入。在引入“外體”之時，平安也在引進外籍高管，在平安排名前100位的高管中，61位來自海外，這包括張子欣為代表的麥肯錫成員、前首席財務官和集團總經理湯美娟、前總精算師斯蒂芬·邁爾、前首席保險業務執行官梁家駒等。在進軍銀行業務之時，馬明哲依然沿用了“外腦”模式。2007年剛收購深圳商業銀行不久，馬明哲就為這家未來的平安銀行空降了10余名外籍高管團隊。

平安內部知情人士表示，馬明哲任用高管的思路已有轉型。保險子公司在管理和技術逐漸成熟后高管逐漸從外籍向本土轉變，目前平安保險的財險、養老保險公司高管人員均來自本土。非保險領域因為發展不成熟，對外籍人士的先進經驗和技術還有較高依賴。但平安銀行和深發展的整合，中資高管大量保留，已不像當年那樣大規模空降外籍人士。平安早期任用外籍高管是為了國際化，現在則實現了更好的制衡與均衡，實現了國際化下的本土化成長。

平安同日宣布其他兩項人事任命，李源祥任集團副總經理兼首席保險業務執行官，葉素蘭任集團副總經理兼首席稽核執行官。