員工爆料是真的！ 超時工作12小時調查 復航、華航都上榜

復航空難之後，有航空公司員工爆料1天超時工作12小時，勞動部在檢查後發現，復航果然上榜，近期爆發空服員抗議的華航也在內，2家公司旗下的廉價航空威航、台灣虎航，另外違反未依規定訂立工作規則報請主管機關核備。

勞動部職安署今(16)日表示，本月1日啟動2015年「春安期間加強職業安全實施計畫」，並將公共運輸業及零售量販業等因春節期間易有超時工作現象等業別，納入勞動條件檢查對象。

目前已完成國內15家航空運輸業工時相關規定檢查，包括華航、長榮、復航、華信、立榮、遠航、德安，廉價航空的台灣虎航、威航，以及特殊類（商務航空或攝影、救護）的華捷、前進、中興、大鵬、凌天、群鷹翔國土資源航空。

檢查結果發現，復航、華航皆違反《勞動基準法》第32條第2項（勞工1日工作時間超過12小時）。

復航旗下的廉價航空「威航」，違反《勞動基準法》第70條（僱用勞工人數在30人以上，未依規定訂立工作規則報請主管機關核備）等規定。

華航旗下的廉價航空「台灣虎航」，則違反《勞動基準法》第71條（僱用勞工人數在30人以上，未依規定訂立工作規則報請主管機關核備）。

上述違法情節，其他載客類的長榮、立榮、華信、遠航、德安，均未發生。

職安署表示，違法的航空公司除了通知改善外，已由地方主管機關依規定裁處2萬元以上30萬元以下罰鍰。

職安署還說，對於34家外籍航空公司設於我國之分公司地勤人員等，近期內將在勞動部職安署督導下，由各地勞工主管機關陸續實施檢查，以督促事業單位遵守勞動法令相關規定。

勞動部呼籲航空公司，務必遵守勞動法令相關規定，切莫因貪圖一時之利，忽視勞工應有權益，增加勞工過勞之風險，甚至引發職業災害或公安事故，造成社會不安及企業損失。