外勞自由轉換政策　未達共識

勞委會下午召開外勞政策諮詢小組會議，針對外勞來台工作期限從九年延長為十二年達成共識，但在外勞自由轉換雇主方面，由於資方委員擔心將助長地下媒介、造成人力不穩定，最後未能達成共識。（黃悅嬌報導）

為了降低外勞逃跑誘因，提高外勞工作穩定度，勞委會對於延長外勞來台工作年限持正面態度，下午的外勞政策諮詢小組會議中，與會的勞資學政代表也都一致認同將年限由九年延長為十二年。由於已有立委提案修正就業服務法放寬年限規定，因此，勞委會將不另行提案。至於在自由轉換雇主部份，勞委會原研擬相關配套，包括若開放外勞單方解約，外勞必須先透過轉換平台找到新雇主才能提出解約要求，並須有1個月「預告期」，雇主配額不受影響。勞委會職訓局副局長廖為仁指出，由於資方代表疑慮仍深，因此會中未能就此達成共識。

學者建議可由社福類外勞優先做起，但會中也未就此達成結論。