河南完善工資分配制度 企業薪酬信息發布將成制度

按照國家大力推進收入分配制度改革的要求，2010年河南省人保廳將會同有關部門進一步完善機關、企事業單位工資分配制度。 

據河南日報1月20日報道，從1月19日召開的全省人力資源和社會保障工作會議上了解到，按照國家大力推進收入分配制度改革的要求，2010年省人保廳將會同有關部門進一步完善機關、企事業單位工資分配制度。 

就企業而言，一方面要保障職工權益，推進企業工資集體協商，落實并完善工資指導線、勞動力市場工資指導價位、行業人工成本信息發布制度，落實最低工資制度，加強企業職工工資支付保障制度建設，繼續健全企業工資支付監控制度和工資保證金制度。另一方面，將在企業薪酬監管方面加大力度，加快建立企業薪酬調查和信息發布制度；同時，規范國有企業負責人薪酬分配管理，加強對國有企業工資內外收入的監督檢查，研究擬定省屬國有企業負責人薪酬管理指導意見。 

2010年全省還將推進公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作。按照“分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進”的原則，研究啟動其他事業單位實施績效工資改革。

(程笛 編輯)