公司不給交養老保險,我該怎么辦?

本地網民通過“網上問法”提問：我在一家企業干了4年，既不給簽合同也不給交保險，我應該怎么辦才能補回這四年的保險，都需要什么？應該怎么做？

“網上問法”律師給予解答：

閆卓云律師：收集你與單位形成事實勞動關系的起始時間、工資情況等證據，到企業所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，要求補繳社會保險并要求一年的雙倍工資。

何智勇律師：一、不簽勞動合同，可以向勞動仲裁部門提起仲裁，并可要求2008年以來的雙倍工資。二、不交保險，可以向勞動監察部門舉報。

隋明訓律師：依據《中華人民共和共勞動合同法》的規定，企業與你之間已經是無固定期限的勞動合同，你要以企業與你訂立書面勞動合同，期限是無固定期限的。關于勞動保險問題，你可以到企業所在地社會人事勞動保障局的勞動監察部門，要求他們強令企業為你補交4年的勞動保險。

孫旭坤律師：可向當地勞動監察部門提出申請，請勞動部門催促該企業按規定給予交納。若該企業仍不辦理，可以該企業為被申請人，到當地有關勞動部門申請仲裁，要求該企業簽訂勞動合同并按規定交納保險費用。

邱旭光律師：這位網友：你好！我認為首先你要找到你和這家企業形成事實勞動關系的相關證據(比如說工資卡)，然后進行仲裁。當然，根據勞動合同法的相關規定你可以同時主張雙倍工資，此復。

張日軍律師：單位不簽訂勞動合同，自2008年1月1日后，你有權向單位索要11個月的雙倍工資差額。單位不給你繳納社會養老保險，你可以向勞動監察部門投訴，要求補繳。