統一超康是美北區人才招募 釋近400個職缺

看好台灣藥妝產業前景，統一超(2912-TW)旗下連鎖藥妝通路「康是美」積極布局並加速人才培育，宣布將於2月7日(六)首度舉辦「北區人才招募面談會」，針對新竹以北的門市和總部擴大徵才，共釋出近400個職缺，包括門市人員、儲備店長、門市藥師和後勤企劃人才，為歷年來最大一波人力需求。

康是美指出，薪資待遇方面，底薪加上獎金，門市新進正職人員年薪約落在40-45萬元；若表現傑出者日後升上店長，年薪將上看64-80萬元；而具專業証照的藥師年薪(含獎金)可在72至85萬元之間，若晉升到主任藥師後，年薪更有機會達百萬元。

康是美表示，經營近20年來員工總數超過3000人，在完善的晉升、獎金和調薪制度下，新進夥伴可視個人學習及工作狀況平均1.5年可成為店副理，再1.5年可躍升為店經理。

此外，康是美每年投注千萬元預算在教育訓練上，針對不同職位個別安排適合的學習計畫，以店長為例，每月均會安排相關職能強化訓練，如商品知識、管理能力、陳列技巧等課程，區組間也有定期與不定期的會議，分享優秀的夥伴服務案例與經營作法，至今已培育超過30位夥伴，獲得台灣連鎖暨加盟協會的「傑出店長」殊榮，帶動員工持續成長。

在專業培訓上，康是美自2004年起每年持續安排各式美妝課程加強員工專業能力，更進一步輔導門市夥伴考取國家丙級美容師執照，培養超過700位的美麗諮詢師，在門市第一線給予顧客保養及彩妝的專業建議，成為康是美的形象大使。

而擁有藥學專業的藥師，也有資深藥師、主任藥師等晉升機會，每年根據藥師平日在門市的工作表現與學習成果，選拔出「年度金牌藥師」，表揚優秀人才，不僅有獎金鼓勵，還有出國考察的機會。

 康是美2015「北區人才招募面談會」採事前報名預約，應徵者需先至康是美企業網站或104人力銀行投遞履歷，之後會有專人聯繫，於2月7日在台北市內湖區的康是美總部進行現場招募面談，共有上、下午2個場次。

康是美訴求「可年後上班、提前卡位」，期望號召北部地區想要年後轉職的在職者，甚至社會新鮮人、二度就業者加入。