搶攻年底轉職潮 大都會人壽、保誠人壽加碼福利大舉徵才

台灣景氣復甦，據主計處調查，8月職場想要跳槽的人數共15.3萬人，改寫歷史新高，為迎接年底轉職潮高峰，壽險公司紛紛祭出加碼的獎勵辦法或薪資福利，其中，保誠人壽、大都會人壽高調喊募壽險人員，保誠更訂定年底大舉招募100位電銷人員的目標。

今年1-6月，保誠人壽電話行銷的業績較去年同期成長47.5%，為業界最高。保誠人壽直效業務通路長黃金木表示，正確的商品定位是保誠電銷業績快速成長的關鍵。保誠人壽目前在台北、台中、高雄三地共成立 6 個電銷中心，目標在年底前再招募100人，將電銷規模擴增至430個席次。

據保誠人壽2010年的內部調查，最近一年內有意願購買保險的民眾中，想買醫療險的民眾占最多數，比例高達43%，而保誠人壽電話行銷是業界少數以接受度最高的長年期醫療險做為主要商品，銷售比重超過96%。

目前保誠的電銷人員每月平均成交件數超過20件，Top sales每月成交件數甚至超過100件，穩定的成交件數讓保誠電銷人員每月平均薪獎高達9.5萬元。

為吸引優秀的人才，保誠電銷除了於每月、季、年都會發放績效獎金，凡新人通過考照並任職滿一個月，不僅全額補助考照報名費，還可享有任職獎勵金及登錄獎金。保誠電銷人員享有內勤福利，包括保障底薪25000元以及勞健保、勞退、團保等，週休二日，試用期滿即享10天年假。

此外，保誠更於每年舉辦表揚大會及海外旅遊來獎勵績優電銷人員，明年保誠人壽將邀請優秀電銷人員前往法國巴黎。

大都會人壽也是以電話行銷通路為主，該公司則表示，為提供外縣市民眾更多的就業機會，目前針對包括基隆、桃園及宜蘭三地的新進電銷人員將提供訓練津貼補助通勤。

大都會人壽擁有設備完善的電話行銷Call Center，為了搶募新進電銷人員，大都會人壽指出，將祭出提供訓練津貼補助通勤支出，並另可享有優厚底薪及高額獎金、三節獎金、海外旅遊獎勵、員工健康檢查等福利。