圖文：科銳國際人力資源有限公司創始人高勇

新浪財經訊 12月1-2日，由《創業邦》年會主辦的2010創業邦年會暨第二屆“創業邦100”年度頒獎盛典在北京舉行。新浪財經全程直播本次會議。圖為科銳國際人力資源有限公司創始人兼總裁高勇發言。

以下為其演講實錄：

高勇：剛才聽了開心網程總介紹人力資源的事情我很感動，因為我自己是做人力資源的，但是聽完以後有點不過癮，也有點一頭霧水，聽了程總熱情的講到他的開心標准，他講的很平靜，所以我在想程總是不是開心的人？這是第一個疑慮。第二個疑慮，程總講了他們怎麼留人，怎麼激勵人，打動我的地方就是游泳池等等，我覺得很新鮮、很好，我也記了一下他說的三個標准，首先人格成熟，從人力資源角度定了三個核心能力，第一要人品好，第二要成就導向，第三要學習能力強。我們今天討論很多資本，討論很多品牌，到底人力資源在一個企業的初創，再到大了以後，它的作用到底有多大。人力資源基本就是幾大塊，也就是吸引人、發展人、激勵人、留人，希望今天各位嘉賓能夠用自己的智慧和經驗跟大家多分享。首先請各位嘉賓介紹一下自己，人力資源首先要解決的是吸引人才，在這個基礎上作為企業創始人，作為管理者來講，你怎麼吸引人才，假設在座朋友們是你可能要招的員工，用簡單的一句話告訴大家你們企業到底通過什麼來吸引人，我們以這個來開場。