日本改革勞動市場 高收入族群將取消加班費

安倍晉三希望改革勞動市場 (圖: AFP)

日本首相安倍晉三試圖 (Shinzo Abe) 改革僵化的勞動市場，制訂法律規定年收入超過 9 萬美元的「專業勞工」將取消加班費，日本的財經分析師將首當其衝受影響。

根據《CNBC》報導，政府官員確信取消高收入族群加班費的做法能讓投資人相信傳統基石已被打破，近而吸引更多外國人投資日本。瑞穗證券首席經濟學家 Yasunari Ueno 表示，改革勞動市場一直是海外投資人希望政府做的事，改革後的日本將能吸引更多人投資。

安倍經濟學「第三支箭」

改革勞動市場是安倍經濟學「第三支箭」的重要一環，經過寬鬆貨幣和財政刺激政策後，政府承諾將放寬勞動市場，儘管目標只鎖定在小部分的高收入族群。新法律將規定年收入超過 90889 美元的「高薪專業勞工」不可領取加班費。其中「高薪專業勞工」包含分析師、顧問、外匯交易員、研發人員、金融商品研發者等。

東京金融分析師的平均年薪介於 63454 美元到 84605 美元，高於全日本平均 36039 美元的水準。資深分析師的薪水更可高於此水準 1/5。

但也有人認為這種做法最終將影響到低收入勞工的權益，東京經理人工會 (TMU) 主席 Takashi Suzuki 表示，容許雇主免付加班費的做法很可能是違法的，實際上取消「高專業勞工」的加班費在現有勞工法下已存在，所以新規定是無意義的。而且規定設立後，政府和雇主可能會增加適用於此標準的員工，藉此取消加班費給付。

日本勞動律師協會 (LLAJ) 就強烈反對取消加班費此作法，認為這只會助長工時增加並使沒有加班費的情形更合法化。日本厚生勞動署官員表示，目前並沒有擴增適用標準或降低薪資門檻的打算。但安倍晉三對於此問題似乎沒有明確答案，在被問到未來是否會降低薪資門檻時竟表示不知道。

LLAJ 的顧忌雖然有理，可是這種想法卻也可能阻礙日本更長遠的改革發展。Yasunari Ueno 表示，改革還是可行的，但在傳遞完改革的決心給海外投資人後，改革的力量也將開始放緩。