百度元老大多離職 新團隊運行需時間檢驗

而隨著百度貼吧之父俞軍的離任，百度創業元老所剩無幾，全新的高管團隊能否穩定運行還需要時間的檢驗。

“如此幸運地生活在一個有搜索引擎的時代。搜索引擎的成熟和普及，正如造紙和印刷術的廣泛應用一樣，又一次極大地降低了人類獲取知識的成本，並將對社會的平等和進步產生深遠的影響。”百度產品副總裁俞軍在離職信中表示。

6月30日，這位“搜索癡人”告別工作了8年的百度公司。據悉，俞軍2001年5月加入百度，歷任產品市場經理、高級經理、產品市場總監、首席產品架構師、2007年1月擔任百度產品副總裁，被認為是百度產品設計的核心人物，百度貼吧、知道等許多產品均與其直接相關，也因此被稱為“百度貼吧之父”。

對于俞軍的離職，百度對外給出的官方答復與眾多公司大多數高管離職的原因如出一轍：“個人原因。”不過，俞軍的離職可能與百度新任CTO李一男的到來不無關係，李的到來可能使俞覺得不被重視。不過對于此說法，百度相關人員在7月1日與《華夏時報》記者通話中給予否認，並認為這是無根據的推測。

無論如何，俞軍真的離開了百度。去年12月，李彥宏對外宣稱已經擁有了全新的高管團隊，“百度2.0版本誕生了。”然而，不知當時其指的高管中是否包括俞軍。

自2006年底以來，百度的CTO、CFO、COO等高層因各種原因離開了百度。2006年12月19日，被尊為“第一員工”的百度CTO劉建國率先離職。2007年3月16日，為百度品牌行銷做出極大貢獻的前鳳凰衛視知名主持人、百度首席策略官梁冬離職。當年6月30日，加盟百度5年的首席運營官朱洪波離職。當年年底，加盟百度3年，並領導完成了百度的上市工作的首席財務官王湛生在新年休假期間不幸遭遇意外逝世。

李彥宏表示，2008年是他最難過的一年，尤其在2008年的新年前后，“我是最最痛苦的。”李彥宏一度反思，以為自己做錯了什麼事情。

李彥宏認為，高管的缺失給百度帶來相當大的影響，形成運營真空，“為后面的事件(央視曝光競價排名)埋下伏筆。”

但是，在經歷了那麼多事后，李彥宏表示，百度已經擁有了全新高管團隊，“百度2.0版本誕生了。”目前，百度的管理團隊中一共有9位成員，分別是：董事長兼首席執行官李彥宏、首席財務官李昕晢、首席運營官葉朋、首席技術官李一男、市場和商務拓展副總裁任旭陽、首席科學家威廉‧張、銷售副總裁向海龍、商業運營副總裁沈皓瑜、副總裁史有才。

這9位管理成員中，除李彥宏外僅有任旭陽、史有才兩位是百度的創業元老。任旭陽2001年12月加入百度，出任百度上海分公司總經理，而史有才2001年11月加盟百度任銷售部經理一職。其中五人則是直接從百度外面空降而至，而且這五位另一個共同點是以前都不是互聯網行業從業人員。向海龍在百度則算是“半路出家”，其2001年創建上海企浪網路科技有限公司並擔任總經理，2005年2月，百度收購了上海企浪，向海龍隨之擔任百度上海分公司總經理，成為一名“百度人”。

同時，從出任百度高管的時間來看，除李彥宏外，其他8位元差不多都是2007年以來開始出任百度的高管職位，這可能算是李彥宏稱之為2.0版本的重要注解。

在2008年，百度的CFO、COO、CTO則分別到任，其中具體是3月31日李昕晢加入百度，任首席財務官；4月，葉朋出任百度公司首席運營官，負責公司的銷售及運營。10月6日，李一男加入百度，任首席技術官。

由此可見，2007年以來，百度高層變動十分頻繁，而目前這些新任高管雖然被李彥宏認為是百度2.0版本，但百度最終是否運轉正常，高管是否穩定，是否出現俞軍第二，還需要進一步觀察。