竹科產值創新高 人才荒將成下一個難題

儘管今年科技業幾乎迭創營運新高，總產值更可望達到1.2兆元的新高紀錄，不過對14萬名的從業人員而言，所得卻大不如老前輩！尤其科技業實施「員工分紅費用化」制度後，高科技業也悄悄產生質變，人才不但難找也難留，不少竹科人開始注意到正在複製「竹科奇蹟」的對岸科技廠，業界預估，人才荒將是台灣科技業下一個最大的難題。(彭清仁報導)

還記得金融海嘯時，科技業發明了無薪假，不少科技廠的企業主也坦言﹂人才是科技業最寶貴的資產」，景氣彈昇後，無薪假也取消，業界在賺錢後，也很快的加薪，並增加分紅的次數，不過看在老竹科人的眼裡，這些調薪和分紅，根本無法滿足，最主要的原因，是近兩年﹂員工分紅費用化」正式上路，原本被視為竹科人最大收入的股票分紅，不再是以發行的票面價計價，而是改為市值計算，整天埋首無塵室的工程師，收入和上班族已沒有太大的差別。不少竹科人也自嘲科技新貴，變成了﹂碗糕」！

今年竹科產值可望創下一點二兆元的新高紀錄，但以往毛利最高的ＩＣ設計和晶圓製造業，隨著員工分紅費用化之後，員工所得已大不如前，人才流失的問題也日益嚴重；加上大陸市場磁吸效應仍在，不少大陸科技廠複製﹂竹科奇蹟」，高薪挖角或是透過昔日同事招手，台灣的科技業人才流失隱憂，也悄悄的浮現。有竹科高階主管就不諱言的指出，今年農曆年前後，相信是另一波挖角桃槽的高峰期，明年科技業的就業市場，依舊是勞方市場，就業博覽會求才的人數和場次，絕對比今年還要多。