保險公司對求職者要求嚴格,著裝隨便不予考慮

由于復試的企業就在太原人才市場附近，昨日下午四點，畢業于山西大學的李文靜就已經結束復試。在太原人才市場門口等待在另外一家企業復試同伴的她，和一些同樣在附近企業參加完復試的大學生求職者聊起了面試經歷。

“盡管這次招聘會的企業提供的崗位非常多，但是有的企業對求職者的要求也很嚴格。”李文靜說，她面試的職位是文員，復試第一關便是詳細填寫面試求職表，其中面試的第一項就是仔細查看個人信息欄，字寫得好不好成為打分的標準之一。不光如此，有些企業還根據求職者的著裝來打分，如果穿著不得體，嚴重的話，不予考慮。

應聘文員：字寫得不好影響打分

在招聘會現場時，李文靜填寫了相關的個人信息，當時并沒有一家企業因她的字寫得不好而不給復試通知書。但在當天下午的復試中，她卻遭遇了有史以來最為嚴格的考驗。

下午三點，她到達企業時，已經有五位求職者在填寫個人信息欄。所要填寫的個人信息欄里除了姓名、住址、聯系方式外，還增加了自我介紹、離職原因、期望職位以及選擇原因等項目，就在大家剛填寫完名字時，一位工作人員提醒大家：字要寫得漂亮。

輪到李文靜復試，總經理并沒有直接詢問有關業務方面的東西。而是仔細地看起了她的個人信息表。“我那時好緊張，總感覺自己在離職原因、選擇職位這兩項沒填好內容。”李文靜說，在面試官看表格的時間里，她看到前幾位面試者的面試成績欄里個人信息一項都打著不同的分數。

十幾分鐘后，面試官也在李文靜的面試成績欄個人信息一項中打了分數：72。看到這個分數后，李文靜并沒有著急走，而是向這位面試官拋出了問題：“請問您給個人信息欄打分的依據是什么？”讓李文靜沒有想到的是，打低分的原因是她的字寫得不好。

“好字跡在今后的工作和人際交往中也會有諸多作用，尤其是文員這個職位。”這是那位總經理給李文靜的解釋。接下來，她還參加了溝通能力、協作能力、文案能力三個項目的面試。“要三天后才能有結果。”她說，她現在對于是否能應聘成功不敢抱太大希望。

保險公司：著裝隨便，不予考慮

事實上，有的企業還根據求職者的衣著裝扮來打分。張遠畢業于中北大學電力工程專業，昨日他面試的職位是保險公司培訓講師。一向喜歡穿休閑服的他在面試中就遭遇了難題。

“我穿著休閑服去面試，可主考官穿著是西服。”張遠說，保險公司的每一位工作人員都是穿著筆挺的西服，盡管自己穿著休閑服不難看，但還是感覺不合群。

張遠指的不合群不光是衣服上的“與眾不同”，還包括由于衣服不同而產生的心理上的壓力。“我突然感覺自己不正式，壓力很大。”張遠坦言，面試官穿著筆挺的西服有種威嚴感，隨之而來的氣勢壓的自己緊張。尤其是穿著板鞋，更感覺自己還是一名未步入社會的學生。

最后，他面試沒有成功。他總結了一點面試的著裝經驗：比如到保險公司面試最好穿職業裝，到學校講課也要穿得正式，但不能太嚴肅。如果是去廣告公司，穿休閑服就可以。“下次面試，一定得先上網查查如何著裝。”他說。

對此，泰康人壽山西分公司人事部主管陸清說，多數大企業都很注重求職者們面試時的著裝。對于應聘行政類的職位，就不能穿著太隨便，尤其忌諱穿著休閑服和板鞋面試。也不能穿得太嚴謹，反而會顯得古板，缺乏親和力。他建議像張遠一樣的男性求職者最好以深色優雅合體的西裝為最佳選擇。在顏色方面不要全部是深色，可以穿比較素凈的襯衣。為了適應行政工作的特點，在面料的選擇上也應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服的整潔。