調查：13%港企首季擬裁員 銀行金融服務業為重災區

受歐債危機拖累，香港企業招聘意欲疲弱。有人力資源調查顯示，香港首季將有 13% 企業會裁減人手，較去年同期升 12 個百分點，尤以銀行及金融服務業為重災區，有 20% 企業打算裁員。經濟學者認為，仍有 38% 企業打算請人，數字與上季相同，反映企業裁員只為換血，汰弱留強。

《星島日報》報導，人力資源機構 Hudson 去年底訪問了中國、新加坡和香港 6 個行業，共 1800 家企業的管理層今年首季的招聘意欲，當中香港佔 500 家，結果發現香港有 13% 企業表示本季打算裁減人手，按季升了 5 個百分點，按年則升了 12 個百分點，是三地唯一裁員意欲達雙位數字；另外，香港有 38% 企業打算本季請人，按季沒有變化，按年則跌了 28 個百分點；本季打算會凍結人手的企業則有 49% ，按年升 16 個百分點。

銀行及金融服務業是首季裁員重災區，有 20% 企業打算裁員，按年升 19 個百分點，反映業界受歐債危機嚴重衝擊，前景陰霾，業內打算請人的機構只有 33% ，按年跌了 42% ，增聘的主要是銷售、財富管理和私人銀行盈利衍生職位。至於去年首季全面請人的法律界，本季有 96% 業界表示凍結人手，甚至有 4% 打算裁員，反映業界受金融業拖累。另外，傳媒、公關和廣告本季只有 22% 企業會請人，按年跌逾一半。

只有消費品行業的招聘意欲有增長，有 57% 企業打算今季增聘人手，按年升 3 個百分點，反映行業受惠於內地旅客增長，增聘的主要是零售主管和客戶關係經理等職位。

Hudson 大中華區董事總經理關偉鵬指，銀行及金融服務業裁員涉及各個職級，並非單純向基層員工開刀。他估計，香港企業的招聘意欲最快要到今年第 3 、第 4 季才有望好轉。

經濟學者關焯照表示，裁員意欲按年大幅上升，反映香港今年經濟差，同時受歐債危機、中國增長放緩和美國恢復乏力等因素影響，市場的悲觀情緒影響企業招聘，但他認為整體招聘意欲仍錄得 38% ，按季沒有變化，反映企業只想換血，汰弱留強。