PDI Ninth House 的 Pulse on Leaders 調查顯示：近2/3的全球企業將在2010年投資於潛力巨大的項目

明尼阿波利斯, 6月9日 /美通社-PR Newswire/ -- PDI Ninth House 今天公佈一項新的 Pulse on Leaders 全球研究，該研究發現回應這份調查的全球企業領導者中，有近2/3表示他們目前擁有或計畫在2010年執行潛力巨大的人才管理項目。

PDI Ninth House 將潛力巨大的領導者定義為那些通常在時間表加快的情形下，有能力擔當更多重大責任與挑戰並實現超越當前職務的幾個級別晉升的人士。這些領導者通常在一個組織中獲得更大百分比的人才管理支出，因為確定並發展這些員工具有巨大的業務影響。

比如，與 PDI Ninth House 合作的一家全球性技術組織將創造一個潛力巨大的項目，旨在幫助頂尖員工領導關鍵計畫。其結果是：專案成功方面增長20%，這相當於營收增長了大約2500萬美元。

PDI Ninth House 的 Pulse on Leaders 研究就其2010年對潛力巨大專案的計畫投資採訪了100多家全球企業的領導者。調查對象包括來自北美、歐洲和亞太地區的跨行業領導者。

這份調查的答復結果如下： 我們在低迷時期保持我們潛力巨大的項目並將繼續進行 38% 我們從未有過潛力巨大的專案，但是我們將於2010年開始啟動 12% 我們已經將我們潛力巨大的專案暫停，當將會再次啟動 14% 我們還是沒有重新恢復潛力巨大專案的資源

10% 我們從未有過潛力巨大的項目，也沒打算從現在就啟動某一項目26%

PDI Ninth House 解決方案組合集團部門高級副總裁 Stuart Crandell 表示：「隨著經濟開始得以好轉，確定、發展和留住那些能成為推動公司向前發展的重要資產的領導者，這項計畫比以前更具重要性。正如這份近來的調查結果顯示，隨著企業領導者聘請並留住這些領導者，他們正在開始對潛力巨大項目進行從新投資，這也就意味著將能做出對其淨利潤有著積極影響的更好發展與晉升決定。」

Crandell 還表示：「正在順利開展這些專案的組織將更多的資源關注於員工組成的小團隊，還在顯著減少將該團體由『永久形成』發展至『有效領導』所需的時間，這將加速業務的成功。」

消息來源 PDI Ninth House