葉青：最低工資應與CPI掛鉤 最好每年調一次

湖北省統計局副局長葉青建議，社會保障體系要達到廣覆蓋、保基本的水平，最低工資要與CPI掛鉤，每年調一次。

據中國經濟網3月13日報道，今年全國兩會上，“民生、公平、幸福”成為兩會代表委員熱議的話題，收入分配問題則是關系民生、關乎公平、關聯幸福的中心問題。全國人大代表、湖北省統計局副局長葉青建議，社會保障體系要達到廣覆蓋、保基本的水平，最低工資要與CPI掛鉤，每年調一次。

近年來，收入分配的不公平導致了一系列經濟結構的失衡，導致中低收入群體生活質量差距拉大。幸福感下降，成為最受關注的民生問題。其他如社保、醫改、住房、教育、就業等民生問題，也都事關收入分配和公共資源分配的公平。葉青代表認為，我國經濟增速加快，但收入分配改革沒有相應跟上，居民收入并沒有隨著經濟發展而大幅增長。“經濟發展，并不等于問題就少了，一些深層次矛盾會隨著經濟發展逐漸出現。”

葉青代表表示，導致國民貧富差距越來越大的一個很重要的原因就是對我們社會主義市場經濟的理解出現了偏差，這種偏差可能導致我們一系列社會保障政策、社會福利政策出現一些誤區。“我現在一直呼吁一件事，希望能夠對計劃經濟有一個理性回歸。”葉青代表說，在改革開放起步的那十幾年里，就是拼命強調市場化，或者國民基本的保障也強調市場化。政府把一些該做的事推向了市場，而推進市場化過程中又過于注重效率，這就造成近幾年社會公平問題凸顯出來。

他舉例說，很多醫院的財政，政府給它的撥款一般只有10%左右。也就是說醫院只有去賣藥、提高住院費才能應付財政危機，所以就出現了“看不起病”的問題。“現在我們發現不對了，公立醫院往回改。提升診療費，醫生價值開始體現。同樣，義務教育和住房也是這個道理。”

“中國工資總額占GDP比重太低”，提到居民工資的話題，葉青代表并不諱言，“印度工人工資要比中國工人的平均工資高1.5倍。過去5年中，印度的平均工資增長率為11.5%，而中國為7.5%。”

葉青代表表示，中國制造業產品不能以“低工資”作為競爭優勢，“低工資”導致工人生活不安定，同時把污染留在中國，付出的環境代價太大。他建議，最低工資應與CPI掛鉤，最好每年調一次。在有條件的地區，調整幅度要高于CPI一倍。比如CPI增幅5%，工資增加10%。

但他同時也強調，中國還不可能達到西方高福利國家那樣的水平。“我一位朋友的母親生病，在蘇格蘭住院6個月，當地不論國籍，費用全部報銷，這對于中國來說是不可想象的。”應當根據我國的經濟水平和財政能力，使社會保障體系達到“廣覆蓋、保基本”的水平，讓更多人共享發展成果。

(付影 編輯)

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