國內車企頻現人事變動 拉動汽車銷售目標

新年伊始，眾多國內汽車企業高層人事變動頻繁。東風悅達起亞、東南汽車等近日紛紛宣布新任總經理任選。據悉，今年1月1日起，東風悅達起亞銷售本部長蘇南永升任公司總經理，東風悅達起亞前總經理樸宗沃離任的原因是年齡接近退休。據了解，蘇南永是東風悅達起亞第七名韓方總經理，他的前任樸宗沃于2008年11月到中國就任，到目前為止任職時間剛剛超過2年。但與其他幾任總經理相比，樸宗沃的任職時間已經算“長”了。蘇南永于2007年加入東風悅達起亞，擔任銷售本部長。2010年6月，蘇南永被擢升為公司副總經理。今年1月1日，蘇南永“扶正”為公司總經理。

2010年東風悅達起亞銷量超過33萬輛，同比增長37.5%。東風悅達起亞內部人士稱，該公司總部遷往南京、產品投放策略，以及以“產品促品牌，品牌促發展”的增長模式均由蘇南永最先提出。與此同時，蘇南永上任后，東風悅達起亞2011年的銷售目標為增長30.3%，達43萬輛，較2010年增加10萬輛。

東南汽車前總經理簡清隆已于2011年1月1日正式離任，新任總經理左自生于當天正式接任。同樣來自臺灣“中華汽車”的左自生，具備豐富的產業運營經驗及完整的技術背景，在技術研發方面尤為擅長。東南汽車目前的愿望是迅速提高銷量，抓住汽車市場火爆的機遇。為此，東南汽車在營銷層面應該加大力度，優化利用雙品牌戰略。此次“中華汽車”向東南汽車派遣技術方面的高管，似乎對東南汽車未來的發展別有用意。東南汽車方面表示，2010年12萬輛的銷售目標已經完成，2011年的全年銷量預期鎖定為15萬輛。