SHL 在員工評估服務需求增長之際擴大全球網路市場

亞特蘭大, 2012年4月5日 /美通社-PR Newswire/ -- 全球人才評估解決方案的領導者 SHL 今天宣佈，該公司利用新推的6家國際性網站擴大其在亞洲、歐洲和中東地區的網路市場。目前，這些以荷蘭語、漢語、法語、德語、義大利語或阿拉伯語為母語的國家可以超快訪問 SHL 科學的人才評估解決方案，從而有助於各自做出最關鍵的人事決策。

2011年，中國、中東地區和歐洲的員工與新人評估服務使用量分別增長20%、61%和40%以上。2011年，這種地區繼續保持該發展勢頭，並且根據第一季度的活動情況，中國、法國和中東地區評估服務增長率預計分別為56%、31%和42%。全球各公司明確地認識到員工是其最重要的業務財富，並且最為關注吸引和留住頂尖人才問題。

SHL 中國區總經理 Fu Quan 評論時表示：「中國從國企到跨國公司再到私企等各種類型的公司對人才評估服務的需求劇增。雖然特定評估需求因行業跨度各不相同，但有共同點，那就是所有公司需要從一開始就能發現最合適的人才。越來越多的公司自從以明確認定預測工作崗位取得成功並最終取得業績的關鍵能力為工作中心以來，它們就信任各種評估來尋找、留住和發展人才。」

憑藉其業務遍及全球50個國家的10,000客戶，這種業務拓展將增強 SHL 的全球影響力，而該公司更多的業務關注于説明客戶做出關於人才的關鍵決策。據 SHL 最近發佈的年度報告《全球評估趨勢報告》(Global Assessment Trends Report) 的實際資料顯示，全球多達70%的公司目前正在採用評估服務來告知招聘決策。

消息來源 SHL