勞資分攤比擬提升 高教工會：吃乾抹淨還要幫資方付錢？

記者吳宛縈／台北報導

年金改革委員會第 9 次會議將於今（18 日）再次召開，高教工會今召開「慣老闆吃乾抹淨，還要勞工幫他多付勞保費！？青年勞工怒吼：要求勞保保費恢復勞資分攤比 2：8」記者會抨擊會議內容。

日前中華民國工業總會常務理事何語提出，希望勞保保費負擔的勞資比率，由現行勞工負擔 20%，雇主 70%，政府補貼 10%，改為勞資各負擔 50%。高教工會批評此舉不公，並認為勞保的勞資比例應該要改回 1995 年前的 2：8。

高教工會認為一旦通過此提議，等於即使不調漲勞保費率，勞工負擔都將額外大幅增加 2.5 倍。高教工會研究員陳柏謙表示，台灣勞工陷入長達 20 年薪資停滯，超時加班、過勞屢見不鮮，但碩果卻由資方獲得，實為不公。

高教工會也舉例譴責資方，根據行政院主計總處研究，台灣自 1990 年至今的 GDP（國民生產毛額），受僱者由 51% 下滑至 43.9%；同時間企業獲利佔卻由 29.8% 提升至 34.6%，代表台灣受僱者一年損失了 1.2 兆元，但企業卻多分配到 8200 億元。

陳柏謙指出，台灣勞工陷入低薪的真正原因，係因經濟發展果實嚴重向資方傾斜；但工總竟然趁著年金改革時「趁火打劫」，因此高教工會主張僱主分攤比應再提高為 80%，另外檢察機關也應將未幫勞工投保或高薪低報的僱主移送法辦。

▲受僱報酬與企業營業盈餘佔 GDP 比重變化（1990-2014） 。（圖／高教工會提供）

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』