被批待遇、福利太好？台灣港務公司：一切依規定辦理

立委許忠信今（27）日質疑台灣港務公司人事費過高、福利優渥，台灣港務公司執行副總劉詩宗則澄清說，相關人事費及福利等，都是依照現行法令編列、提撥，明年要成立子公司「港勤公司」，則是為了發揮更大港勤拖船營運效益，至於3.2個月的年終獎金，其中的1.2個月屬績效獎金，尚未通過行政院核定，如果港務公司虧損就可能沒有，但港務公司實質上是有盈餘的公司。

劉詩宗說，全世界的港勤公司都是獨立於港口經營的公司，除了提升營運效益，更重要的是讓台灣在特殊的國際處境下，能夠與國際接軌。

劉詩宗並表示，港勤工作內容非常專業，而站在第一線的同仁，無論是颳風、下雨都得冒險工作，公司在合法、合情、合理的情況下多給一點無可厚非，此外，帳目上的收入不高，主因是已經有長達20年沒有調整港務相關費用，一旦調漲費用，恐將影響出口貿易，進而牽動國家整體經濟發展，港務公司雖然賺得不多，但同仁都願意努力奉獻。

劉詩宗強調，對於人事費、員工福利等，全都是依據立法院通過的國營事業管理法、職工福利金條例、勞基法等相關規定辦理，在國營事業中並不是最好的，否則在招考新員工時，也不會那麼辛苦。