〈今周刊〉全世界都在賺 物聯網搶插旗

撰文/今周刊整理

8月14日，宏達電宣佈裁員，當天就有新公司到現場拉布條搶人，這是新舊科技人才交替的場景，硬體製造人才釋出，網路應用人才卻搶不到人。企業紛紛搶進物聯網，新科技人才不再是科技業專屬。這意味，在各行各業，都有機會成為職場熱門人才。

全世界產業遊戲規則，正因物聯網改變

兩年多來，物聯網開始受到各界重視，去年《今周刊》推出「物聯網」封面故事後，持續關注這個重要趨勢，經過一年來的觀察，我們看見三大商機趨勢：

趨勢一：提供服務者，才最賺錢！

物聯網正在改寫產業的遊戲規則，哈佛大學講座教授麥可波特（Michael E. Porter）說：「它們重新塑造產業界限，並創造出全新的產業。」例如2011年，BMW推出共乘服務系統「DriveNow」，每分鐘收費○．三四歐元(約合新台幣十三元)，你就能租到一輛BMW i3。租BMW只要銅板價，這是物聯網帶來的改變。

趨勢二：你想不到的東西，都上網了！

輪胎大廠米其林在2013年把輪胎也連上了物聯網。透過輪胎裡裝置感應器，等到車隊輪胎該換的時候，就主動提醒。日本富士通還開發出「牛聯網」，自動量測牛的體溫，提高繁殖成功率。就像日本軟體銀行董事長孫正義說的：「我們將看到一個情形，那就是『沒有一項裝置不連上網路』。」

趨勢三：越老企業，越要跟上腳步！

美國通用電氣（GE）公司，去年營收四兆八千億新台幣，這家公司○三年時金融事業占營收比率高達五六％，今年卻宣佈出售一千億美元金融資產，重新擁抱傳統製造業，關鍵之一，就是物聯網技術。「越傳統的產業，用物聯網改善的效益越明顯。」 IBM 台灣全球企業諮詢服務事業群總經理盧志浩如此觀察。

新科技人才供不應求，只要沾上邊就有機會

104人力銀行在八月以「新科技人才逆襲」為名的報告中顯示，儘管景氣低迷，但物聯網相關職缺兩年成長327%。不僅台灣企業一才難求，美國、中國也一樣，亞馬遜、中國微軟研究院挖角挖到台灣來。