港企明年平均加薪4.4% 金融業7%最多 零售酒店業回落

香港人力資源管理學會調查38家公司後，預計明年香港企業平均加薪4.4%，以中型公司加薪較顯著。而今年加幅居首的零售業，明年加薪下調，與酒店業齊齊跑輸平均加幅，相反今年加幅最低的金融服務業，明年將重登榜首，預計加薪7%。

《星島日報》報導，香港人力資源管理學會調查76家公司，共涉11萬4000餘名僱員，今年1-9月整體加薪4.4%，按年微跌0.1%，當中僅一間大型公司凍薪。同時，有38家公司於今年初參與調查，稱已落實明年加薪幅度，當中除了一間大型公司凍薪，其餘將會加薪，整體平均加薪4.4%。而企業調整薪酬時，依次考慮公司業績、個人工作表現、業務單位業績等。
 
各行業明年加薪排名大執位，去年居首加薪6%的零售業，明年預測僅加4.1%，與酒店業齊齊跑輸平均數；今年榜末、僅加1.8%的金融服務業，明年將重登榜首，預計加薪7%，其次才是建築業和製造業，而非政府機構加薪幅度按年減半，明年僅加薪1.8%。

學會會長莫家麟解釋，金融服務業在金融海嘯後裁員，多年來加薪保守，近期前景好轉，料明年將大幅調升薪金；相反零售業去年加幅大，為保持競爭力，今年加薪回落。他又指全球經濟走勢依然未肯定，加上人才短缺情況持續，僱主制定薪酬策略時或採取觀望態度，不願評論輸入外勞會否拖低加薪幅度。

零售管理協會主席麥瑞瓊指零售業銷售額勁度減，營運成本不斷上升，明年加薪4.1%已較預期正面。而中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指，金融服務業今年未見特別蓬勃，對明年加薪7%有保留。