工總許勝雄贊成加薪　籲注重食安問題

全國工業總會理事長許勝雄今天在座談會後表示，贊成企業加薪，認為企業主應該依據員工的貢獻與能力，做適當的利潤分配，善盡企業的社會責任。另外，近來食品安全問題亮起紅燈，許勝雄認為發生這種事情是很不道德的，政府必須加強檢驗等工作，企業也要有社會責任及企業道德，讓民眾安心生活。（張佳琪報導）

台灣薪資結構偏低的狀況相當嚴重，十年不加薪的企業不在少數，這種扭曲的現象，連全國工業總會理事長許勝雄都看不下去了。許勝雄表示，過去以來最常聽到的一句話是，「大家努力一點，有一天我們一起共享成果」，但是這句話根本是掛在牆壁上的匾，口惠而實不至，應該要把這個掛在牆上的匾變成每個人手上的匾，依據員工的貢獻與能力，做適當的利潤分配。許勝雄說：「只要企業有利潤，對員工做一些條件或者提升，都是好事」。

他很自豪，自己的金仁寶集團年年都加薪，平均幅度在3%，讓有貢獻的員工得到合理的報酬。

至於最近引發關注的食品安全問題，許勝雄也感慨地說，這是很不道德的行為，政府應該加強檢驗等工作，企業更該有道德。許勝雄說：「政府當然要加重他們在檢核的工作，也應多灌輸企業要遵守企業道德」。