Goodwill 致力於幫助殘疾人士提供就業機會

馬里蘭州羅克維爾, 2013年10月1日 /美通社-PR Newswire/ -- 據美國勞工部殘疾人就業政策辦公室 (U.S. Department of Labor s Office of Disability Employment Policy) 稱，隨著美國繼續從經濟不景氣中走出，殘疾成年人失業率仍保持在14.1%，這將近是正常成人失業率的2兩倍。在10月全美殘疾人就業意識宣傳月 (National Disability Employment Awareness Month) 中, Goodwill Industries International 將鼓勵公私行業的雇主通雇傭符合要求的殘疾人士來擴大其員工隊伍。

（圖示：http://photos.prnewswire.com/prnh/20090716/DC47803LOGO ）

雇傭美國殘疾人並不是一項慈善事業。大部分雇主報告稱，雇傭殘疾人士沒有成本，或者費用很低。據 Job Accommodation Network 稱，58%的雇主表示錄用殘疾人並為其提供就業崗位基本沒有任何費用。此外，這些為殘疾人提供就業崗位的雇主稱他們收益頗多，包括員工留任度、增加員工生產力和由於人員更替減少而最終節約成本。

Goodwill Industries International 總裁兼行政總裁 Jim Gibbons 表示：「在 Goodwill 開展工作，我們親身體驗擁有一種多元化、包容性員工隊伍帶來的好處，並認為包括殘疾人在內的所有人需要結合在一起並組成員工隊伍，使公司更加強大。」

長達110多年來，Goodwill 一直幫助人們應對尋找工作時面臨的各種挑戰提供指導，他們包括殘疾人、沒有接受過教育或無工作經驗的人士，而其它因素使人們實現就業非常困難。Goodwill 員工致力於培養其就業技能，包括求職簡歷撰寫、面試實踐、求職幫助等。殘疾人士可以透過 Goodwill 獲得多項服務，包括接受輔助技術、軟體技能培訓、醫療、職業治療、運輸和其它可能在工作中所具備的技能。此外，Goodwill 還對公司以外從事各種高增長行業的人們提供培訓服務，例如電腦程式設計、建築、金融服務和醫療等。2012年，Goodwill 為670萬人提供了這種服務。

Gibbons 表示：「Goodwill 擁有30000萬殘疾人員工。他們每天在工作場所做出了傑出貢獻。雇傭美國殘疾人對雇主和員工都具有意義。」

美國勞工部每年10月均舉行全美殘疾人就業意識宣傳月活動，旨在提高人民對殘疾人就業問題的認識並表彰美國殘疾人所做出的各種貢獻。Goodwill 支援美國勞工部並鼓勵各公司及組織營造更具包容性的企業文化，即重視多元化並鼓勵公司領導者招募、錄用、留用並培養符合條件的殘疾人，這最終將使所有人受益。

訊息來源 Goodwill Industries International

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