新鮮人想領27491元 企業只肯付25671元 落差1820元

據1111人力銀行調查結果顯示，今年景氣持續低迷，僅有8%新鮮人在畢業前已找到理想工作，其餘受訪者預計找到理想工作所需時間為畢業後平均2.17個月。今年應屆畢業生的平均理想月薪為27,491元，較去年28,081元少了590元。企業主今年給新鮮人的起薪平均為25,671元，較去年25,097元成長574元，連續3年向上成長，但勞動供需間仍存在1,820元的落差。

與產業別交叉分析，以「醫療/農牧/環境」給薪最大方，其次為「資訊/科技」與「貿易/流通」。

進一步詢問企業端，今年願意給各學歷新鮮人的起薪，專科平均24,989元，大學平均26,061元，碩士平均28,457元，僅專科學歷較去年成長，其餘兩類學歷別皆向下滑，顯示高學歷貶值的狀況較為明顯。而近二年大學及研究所的起薪差距也從往年的3-4仟元下滑至2仟元上下，薪資差距大幅縮減，顯示高學歷在薪資上的投報率似乎也不及以往。

李大華表示，近年來往上攻讀研究所的學子越來越多，導致國內高學歷畢業生產出大於需求，唯這些畢業生雖擁有高學歷，卻空無實務技術，難以在職務上立即發揮所長，加上近年來國內景氣受到國際情勢影響，動輒在藍燈與黃藍燈徘徊，導致企業給薪較為保守，甚至一路向下滑落，使得各學歷起薪越趨一致。

李大華提醒，剛出社會的新鮮人求職時，應該以個人專長、興趣及產業/職務未來發展性等為考量，早日進入職場學習，從基層做起在第一線紮實培養個人技能與專業，做為日後轉職的本錢。

李大華也強調，追求高學歷並非不可，但建議學子不妨先踏入職場累積專業與職能，從實務經驗中了解自己需要充實的領域再行進修，避免徒然付出高額的學費及延遲就業的成本，也可讓職場經歷與學歷雙雙加成創造最大效益，創造個人談薪空間與職涯資本。

為了解企業進用應屆畢業生意願，1111人力銀行特別設計「2013企業進用新鮮人意願」調查，自5月27日到6月10日以網路問卷及電話訪問，針對企業會員進行立意抽樣調查，有效樣本數為434份。