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富士康國際去年裁員2.89萬人 擬更名為「富智康」

新京報訊 (記者林其玲)富士康去年虧損逾3億美元。全球最大的手機代工生商富士康國際(02038.HK)周四晚間發布的年報顯示,在2012年裡因部分大客戶訂單疲軟,富士康國際凈虧損3.164億美元,創2005年上市以來最大年虧損紀錄。富士康國際的市值目前大約為28億美元

業績連續5年下滑

自2008年起,富士康國際凈利潤已經連續5年“不振”。

富士康國際2005年在香港上市,2006年和2007年凈利潤均保持小幅增長,維持在7億美元左右。2008年其凈利潤下滑83%至1.21億美元,2009年繼續下滑68%,至3900萬美元。2010年該公司巨虧2.183億美元,2011年富士康扭虧,凈利潤7289萬美元。2012年富士康國際再次巨虧,並刷新虧損額。

對於今年業績,富士康國際依然不看好。在年報中富士康表示,由於全球經濟環境持續不明朗,因此對2013年業績預期仍保持謹慎態度。

去年裁員近三成

隨成本壓力加大,富士康國際連續3年削減員工數量。

2008年,富士康國際擁有員工10.8萬人,2009年富士康僱員總人數達到最高峰,為11.8萬人。此后,富士康開始持續“減員”。

2011年富士康國際員工總數由2010年的11.25萬名縮減為9.89萬名。去年,其員工總數降至7萬人,人數減少約2.89萬人,幅度約為29.2%。

作為全球最大的手機代工廠,富士康屬於勞動密集型企業。2009年有報導稱,富士康員工總數相比2008年增加9.7%,但勞工成本卻下降27.8%。這就意味,富士康付給勞工的薪水從2008年的人均6210美元,降至2009年的4086美元。美國勞工協會及多方輿論,多次指責富士康壓榨員工。

迫於壓力,富士康自2010年6月1日開始實行基層員工漲薪三成計劃。該年度富士康的用工成本增長幅度達33%。

財報顯示,盡管2012年該公司裁員三成,但其員工成本總額為4.62億美元,僅比上年同期的5.33億美元,減少0.71億美元

富士康在財報中稱,近年來,全球OEM品牌與新從業者之間展開激烈市場佔有率的爭奪戰,希望代工企業提供更低成本的品。但另一方面,代工企業又面臨製造費用高漲、勞工成本和原料價格上漲等壓力。雙重因素導致富士康國際毛利率下滑,並出現業績虧損。

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擬更名為“富智康”

昨日,富士康國際宣佈,計劃將公司名稱更改為“富智康集團”,以避免與未上市的母公司富士康科技集團相混淆。但該計劃仍有待公司股東和公司注冊地開曼群島相關部門批准。

■ 分析

蘋果崛起導致業績下滑

對於虧損原因,富士康國際表示,2012年是“極為艱難”的一年,歐洲的緊縮措施和全球經濟衰退,以及手機生態系統的巨變,使其部分主要客戶的需求下降。

有分析認為,富士康國際表現不佳主要是因為來自新客戶(亞馬遜和蘋果)的訂單量低於預期,以及來自內地廠商(小米和華為)的低利潤率訂單增加所致。

事實上,根據此前富士康披露的信息,來自於蘋果的iPhone、iPad訂單,仍屬於富士康國際的母公司富士康科技集團(即鴻海)。

鴻海擁有富士康國際70%的股權。2011年,富士康國際的營收為63.8億美元,而鴻海為1180億美元,后者規模與利潤都要豐厚得多。

有分析人士稱,目前富士康國際已開始從其母公司獲得部分來自蘋果的訂單,但對營收貢獻有限。

作為全球最大的手機代工廠,富士康國際的主要客戶是諾基亞、摩托羅拉、黑莓等蘋果的競爭對手。由於蘋果崛起,諾基亞、摩托羅拉、黑莓等廠商市場份額不斷減少,導致富士康國際的訂單減少,業績下滑。

新京報記者 林其玲


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