香港公務員加薪幅度今揭盅 冀高於通脹 7%有難度

香港薪酬趨勢調查報告今(15)日將出爐，多個公務員團體期望薪酬調整不低於全年4.2%通脹，4大警察協會及紀律部隊評議會職方代表倪錫水均建議，加薪應不少於7%。高級公務員評議會職方代表利葵燕相信，加薪7%有難度。

《星島日報》報導，香港各個公務員團體都期望，今年的加薪可高於通脹。統計署在上周公布的第1季統計數字顯示，基本消費物價通脹率在去年逐步回落，在今年第1季維持在3.8%，輸入通脹預料仍維持溫和，加上本地住宅租金近期回軟，有利緩和通脹上行壓力，《預算案》公布的2013年全年4.5%的整體消費物價通脹率，和4.2%的基本消費物價通脹率維持不變。

紀律部隊評議會職方代表趙志強期望，加薪幅度稍高通脹，才能讓公務員有足夠的生活保障，但他強調職方會尊重機制，但也希望薪酬調查結果會有好消息。

另一名紀律部隊評議會職方代表倪錫水更期望今年加薪8%。雖然3月底公布的多份加薪調查，包括僱主聯會及招聘刊物的調查都顯示，今年打工仔加薪的幅度約為4%點多，但倪錫水指通脹高達4.2%，如果僅加薪4%點幾，只能抵銷通脹，並沒有加薪。而警司協會、警務督察協會、海外督察協會及員佐級協會4大警察協會組成的警察評議會職方協會，也在4月中就去信公務員事務局局長鄧國威、警務處處長曾偉雄等，要求不論高、中、低級公務員，加薪不少於7%。

但高級公務員評議會職方代表利葵燕相信，加薪7%只是一廂情願的想法，公務員加薪幅度仍要看通脹數字、經濟環境、政府財政狀況等多項因素，她未能預計今天的加薪數字。而高級公務員公會主席郭志德也指，他們也未有心水加薪幅度。

公務員薪酬趨勢調查委員會公布報告，建議了高、中、低級公員的薪酬調整建議後，會待委員會審核，並由職方代表在一周後確認，再提交公務員事務局。當局會考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素，如香港的經濟情況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等因素後，再決定新一年度公務員薪酬調整幅度，而相關調整會追溯至每年的4月1日生效。