畢馬威印度加強核心領導團隊

孟買, 2013年2月18日 /美通社-PR Newswire/ -- 畢馬威印度 (KPMG in India) 今天宣佈其高層領導團隊進行重要規則變動。這次對核心領導團隊採取的相關舉措與畢馬威適應日益變化的市場機制的長期宏偉發展計畫保持同步。

畢馬威印度宣佈任命 Ambarish Dasgupta 先生為新任管理諮詢主管，此任命於今天生效。Ambarish 在業務諮詢、IT 諮詢和執行與外包方面約有25年的豐富經驗，他一直管理以規則、流程、人事和 IT 為支撐的大型再造與業務轉型項目。Ambarish 早期擔任過普華永道會計師事務所 (PwC) 旗下普華永道印度 (PwC India) 的諮詢總監，任期15年，並是該印度部門領導團隊的成員。

畢馬威印度行政總裁雷奇 (Richard Rekhy) 先生在評論這一變動時表示：「我熱忱歡迎 Ambarish 擔任畢馬威印度新任管理諮詢主管。鑒於我們越來越關注諮詢業務，我相信 Ambarish 卓有成績的領導能力將會幫助引導管理諮詢業務發揮其真正的潛力。」

鑒於人事在企業中具有重要規則地位，畢馬威印度以規則角度審視了管理人力資源的性質，並由此讓富有經驗的業務線合作夥伴來負責人事、績效和文化等事務。在新的工作崗位上，Shalini Pillay 女士將負責畢馬威印度人力資源部門的工作。她現在畢馬威印度工作的時間超過了9年，將在為畢馬威在印度的人事日常工作繪製發展藍圖方面發揮重要作用。她將管理人力資源部門的所有工作，具體包括人力資源規劃、組織結構設計與建立、人才管理、學習與發展、績效管理、獎勵與獎賞和員工關係等。

訊息來源 畢馬威印度