年金改革方案出爐 勞保月投保薪資採計最高12年

行政院會今天通過軍、教、勞三大族群的年金改革方案。對於攸關980萬勞工退休權益的勞保年金改革，保險費率將逐年調整到12%，再看財務狀況決定是否調高到18.5%，保險給付減少2%到5.11%，少領約500到1000元，平均月投保薪資則將採計加保期間最高的114個月平均計算。(李人岳報導)

行政院長江宜樺宣示4月底前會將年金改革方案送交立法院審議，行政院會25日通過軍、教、勞三大族群的年金改革方案。勞委會主委潘世偉指出，勞保保險費率將逐年調整到12%，再看財務狀況決定是否調高到18.5%，保險給付減少2%到5.11%，少領約500到1000元，平均月投保薪資則是採計加保期間最高的144個月(12年)平均計算。潘世偉說：『為了要平衡整個財務是否能到達大約30年左右的財務效果，我們考量很久最後提出144個月，144個月的財務效果我們計算大概規劃可以到民國131年....』

在公立學校教職員方面，月退休金起支年齡逐步延長為90制，不過幼兒園園長、教師和高中以下校長教師仍維持85制。所得替代率調降為不超過現職待遇的80%，逐步調整「退休金計算基準」為任職最後15年平均薪俸。大學教授的退休所得採取平均薪俸乘2、副教授乘1.9、助理教授乘1.8。

至於軍人方面，退休給付的計算基準將採本階最後3年的平均薪俸，本階服役未滿3年則以次一階最後3年作為計算基準。對於軍醫、軍法和軍訓教官等官科、專長人員，也修訂延長服役年限。針對不適合服務現役的人員，也研擬僅限領取一次退伍金，以合理區隔不榮譽退伍的給付措施。